Tiempo de lectura: 3minutosLa Secretaría de las Mujeres de Manizales promueve la inserción laboral femenina mediante una jornada de vinculación y desarrollo de habilidades, donde 67 mujeres registraron sus hojas de vida para acceder a vacantes disponibles en el SENA y Confa.
67 mujeres participan en una jornada de vinculación laboral y desarrollo de habilidades en la Casa para la Dignidad de las Mujeres.
La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales ha llevado a cabo una jornada para fomentar la inclusión laboral de las mujeres en la ciudad, en la que 67 participantes registraron sus hojas de vida para vacantes disponibles.
Manizales, 18 de septiembre de 2024 – Esta actividad se enmarca dentro del acuerdo de voluntades firmado entre la Alcaldía de Manizales y diversos gremios, con el objetivo de crear oportunidades laborales y mejorar las habilidades de las mujeres en la búsqueda de empleo. Durante la jornada, se abordaron los significados que las participantes atribuyen a sus ocupaciones diarias y su influencia en el bienestar y proyectos de vida.
Una parte fundamental del evento fue la posibilidad de postularse a vacantes ofrecidas por el Servicio de Empleo Confa y la Agencia Pública de Empleo del SENA, proporcionando acceso directo a oportunidades laborales.
Además, se realizó el taller “Tejiendo nuestro propio camino”, diseñado para ayudar a las asistentes a identificar sus vocaciones y fortalecer sus proyectos de vida. Estas actividades son clave para empoderar a las mujeres en su búsqueda de independencia económica.
Detalles de fondo
El evento tuvo lugar en la Casa para la Dignidad de las Mujeres, un programa de la Alcaldía de Manizales que se dedica a promover la vinculación laboral y el desarrollo de habilidades para el empleo. La Secretaría de las Mujeres destaca que estos espacios no solo están disponibles en eventos específicos, sino de manera continua para todas las mujeres que deseen recibir orientación ocupacional y vocacional.
Natalia Gutiérrez Jaramillo, profesional universitaria de la Secretaría de las Mujeres, declaró: “Hoy queremos promover espacios de vinculación laboral y formación para el empleo. Gracias a la Agencia Pública de Empleo SENA y al Servicio Nacional de Empleo CONFA, encontramos múltiples ofertas laborales para nuestras mujeres manizaleñas”.
Profesional universitaria Secretaría de la Mujeres y Equidad de Género, Natalia Gutiérrez Jaramillo.
Lorena Villada, una de las participantes, compartió su experiencia: “Estos espacios son súper importantes para mí como emprendedora. He aprendido mucho, me he capacitado en esta Casa de la Dignidad, y ha sido maravilloso. Las invito a que aprovechen estos espacios, ya que son una excelente oportunidad para crecer y encontrar nuevas oportunidades laborales”.
Participante, Lorena Villada.
La jornada de inserción laboral es parte de un esfuerzo continuo por parte de la Alcaldía de Manizales y los gremios locales para promover la equidad de género y facilitar el acceso de las mujeres al mercado laboral, fortaleciendo su autonomía económica.
Información adicional
Las actividades en la Casa para la Dignidad de las Mujeres están diseñadas para ofrecer orientación y capacitación, asegurando que las mujeres tengan acceso a las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.
El acompañamiento es un pacto entre Alcaldía de Manizales y los gremios, en busca de generar nuevas oportunidades de empleo y fortalecer la autonomía económica femenina a través de espacios de formación y vinculación laboral.
67 mujeres postularon sus hojas de vida a vacantes disponibles en el Servicio de Empleo Confa y la Agencia Pública de Empleo del SENA.
La Alcaldía de Manizales promueve espacios de vinculación laboral y desarrollo de habilidades para el empleo.
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