Etiqueta: empoderamiento femenino
Con formación en estilismo y experiencia en certámenes internacionales, Sandra Delgado busca expandir su salón de belleza y desarrollar proyectos sostenibles que integren arte, ética profesional y conciencia ambiental. Su historia muestra que la belleza puede ser una herramienta para generar impacto social y liderazgo con propósito.
Este perfil muestra a una mujer que articula conocimiento académico, pasión por la representación y compromiso social. Desde el escenario hasta la acción comunitaria, Angie Albert demuestra que la influencia puede ejercerse con propósito, integrando formación, creatividad y liderazgo consciente para inspirar a otras mujeres y generar impacto positivo.
Este perfil recorre el camino de una joven que eligió crecer con intención. Entre estudios, deporte y escenarios de representación, Melany Morales propone una mirada distinta del liderazgo femenino: más consciente, más humano y profundamente conectado con el bienestar personal como punto de partida para impactar a otros.
Más que una figura visible, Zoé Unger encarna una generación que piensa la comunicación como herramienta de transformación. Su recorrido académico, creativo y social revela cómo la influencia puede ejercerse con conciencia, propósito y vocación de servicio, articulando identidad personal, liderazgo femenino y compromiso global.
Con una identidad profundamente ligada al mar y una clara vocación educativa, Angelina Santarossa construye su camino entre aulas y escenarios. Su historia revela cómo la disciplina, la formación académica y el compromiso cultural pueden converger en una representación femenina moderna, consciente y con sentido social.
Su historia se construye entre aulas universitarias, deporte y escenarios públicos. Desde una mirada sensible y disciplinada, su recorrido propone una forma distinta de entender la belleza, vinculada al cuidado, la inclusión y el compromiso con quienes más apoyo requieren, dentro y fuera del ámbito de la representación.
Su historia se construye entre disciplina física, reflexión intelectual y sensibilidad social. Desde la pasarela hasta el voluntariado, su recorrido propone una mirada distinta sobre la belleza contemporánea, entendida como una práctica consciente que cuida, inspira y transforma, con proyección internacional y raíces humanas profundas.
Entre estudios universitarios, deporte y escenarios públicos, su historia revela una identidad construida con disciplina y propósito. Desde Tarija hacia el país y el mundo, su voz busca resignificar el rol de las reinas contemporáneas, uniendo salud mental, comunicación y representación femenina con sentido social.
Más allá de los certámenes, su historia se teje entre estudio, disciplina y vocación de servicio. Desde el protocolo institucional hasta la representación simbólica del café, su perfil refleja una generación de reinas que entiende la belleza como una plataforma para comunicar, inspirar y conectar territorios, personas y tradiciones.
Entre el 29 y el 1 de septiembre de 2025, Manizales avanzó en seguridad vial, prevención de violencia de género, control ciudadano y recuperación ambiental. Con más de $1.000 millones en movilidad, 15 capturas, 50 árboles sembrados y la campaña ‘A Movernos Seguras’, la ciudad demostró que el cambio es posible.
La Secretaría de Mujeres y Equidad de Género de Manizales, junto con la Universidad Católica, impulsa el proyecto ‘Empoderando Manos y Corazones’ en el asentamiento El Guamo. Con enfoque en habilidades blandas, salud y autonomía, fortalece la vida de mujeres en situación de vulnerabilidad. La iniciativa promueve el empleo, la seguridad y el bienestar, como parte de una apuesta por el desarrollo humano integral en la ciudad.
El proyecto EVAS en Manizales impulsa el emprendimiento de mujeres y diversidades sexuales para promover autonomía económica y prevenir la violencia de género. Con 19 ferias, formación y acompañamiento, busca fortalecer más de 1.000 negocios. Liderado por la Alcaldía y la Secretaría de Mujeres, EVAS es una estrategia integral de inclusión, empoderamiento y transformación social en Caldas.
Más de 400 mujeres cafeteras de Caldas lideran un ambicioso proyecto ambiental y social gracias al convenio entre la Gobernación, el Comité de Cafeteros y 23 alcaldías. Con una inversión superior a $575 millones, se promueve la sostenibilidad, el empoderamiento femenino y la protección de los recursos naturales.
Veinte mujeres de la comuna Cerro de Oro participan en un taller de danza folclórica ofrecido por la Casa de la Cultura de Minitas. Esta experiencia, impulsada por la Secretaría de Cultura y Civismo, fortalece la identidad cultural y promueve la participación ciudadana a través del arte. En julio presentarán una muestra artística abierta al público.
Las haenyeo de la isla de Jeju en Corea del Sur son buceadoras legendarias que desafían el mar sin oxígeno. Su historia de resiliencia, empoderamiento y sostenibilidad se celebra en el Museo de la Haenyeo y fue reconocida por la UNESCO como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad en 2016.
La Feria de la Mujer en Chinchiná, organizada por la Gobernación de Caldas y la Asamblea, ofrecerá talleres de salud, prevención de violencia, asesorías de emprendimiento y actividades culturales. Este evento es una celebración de la fuerza y el empoderamiento de las mujeres caldenses, con un enfoque en la mejora de su calidad de vida y el fomento de redes de apoyo.
Miella, un proyecto apícola de Marmato, ha transformado la economía local y fomentado la sostenibilidad ambiental. Con el apoyo de instituciones clave, ha diversificado su producción, fortaleciendo su presencia en mercados nacionales y logrando importantes reconocimientos por su impacto social y ambiental.
Manizales celebró el cierre del mes de la mujer con un evento vibrante que unió la salsa y el emprendimiento femenino. En el Parque de la Mujer, coleccionistas de vinilos salseros y mujeres emprendedoras se dieron cita para reivindicar el papel de la mujer en la cultura y el negocio de la música.
El programa ‘A Movernos Seguras’ se llevará a cabo el 13 de marzo en Manizales, ofreciendo a las mujeres asesoría psicológica y jurídica en temas de violencia y acoso. Con el apoyo de varias instituciones, la iniciativa busca crear un entorno más seguro y promover la igualdad de género en la ciudad.
Caldas ha avanzado significativamente en la equidad de género, pasando del puesto 16 al 9 en el Índice de Equidad de Género (IEG) en 2024. Este logro refleja el impacto positivo de las políticas de la Gobernación para reducir las brechas de género y garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas del departamento.
La reinauguración de la Casa para la Dignidad de las Mujeres en Manizales marca un hito en la lucha por la equidad de género. Con una inversión significativa, este espacio renovado se ofrece como un centro integral de apoyo, empoderamiento y formación para las mujeres de la ciudad.
La ‘Patrulla Púrpura’ en Manizales es una nueva iniciativa de la Alcaldía y la Policía Metropolitana para combatir la violencia de género, ofreciendo atención inmediata y prevención. Con un equipo especializado, buscan proteger a las mujeres y garantizar su seguridad en la ciudad.
32 mujeres de Marmato se graduaron en construcción gracias a una alianza entre Aris Mining, Camacol Caldas, el SENA y la Alcaldía, lo que abre nuevas oportunidades laborales en sectores no tradicionales como la construcción. Este proyecto busca diversificar la economía local y empoderar a las mujeres en una industria históricamente dominada por hombres.
La Alcaldía de Manizales ofrecerá un taller de crochet el 12 de marzo de 2025, con el fin de promover la autonomía financiera de las mujeres. La actividad se realizará en la Casa para la Dignidad de las Mujeres, y está diseñada para enseñar habilidades que favorezcan la generación de ingresos y el empoderamiento económico. Las inscripciones ya están abiertas.
Daniela Martínez Córdoba, participante en el 53° Reinado Internacional del Café 2025, se destaca por su formación en Comercio Internacional y sus ambiciones de representar a Argentina a nivel mundial. A sus 24 años, Daniela combina belleza, inteligencia y una visión clara de su futuro profesional. Conoce sus metas y aspiraciones.
Fabiane Valdivia, Señorita Bolivia en el 53° Reinado Internacional del Café 2025, es una joven apasionada por el diseño de moda, el emprendimiento y el empoderamiento juvenil. Con una visión clara de futuro, aspira a ser una fuente de inspiración para las nuevas generaciones y a crear un espacio donde la creatividad y el arte se fusionen con el bienestar comunitario.
Camila Tascón, Señorita Colombia en el 53° Reinado Internacional del Café 2024, es una joven decidida a conquistar el mundo. Con planes para estudiar Psicología del Deporte y expandir su carrera en el modelaje, su pasión por los animales y el empoderamiento femenino la hacen una figura inspiradora.
Ata Torres, la Señorita Costa Rica 2024, es una joven con grandes aspiraciones en el Reinado Internacional del Café 2025. Con una formación en Administración de Empresas, una pasión por la moda y el bienestar, y una sólida presencia en redes sociales, Ata busca dejar una huella en el mundo del entretenimiento y los negocios.
Rachel Martín Padilla, la joven cubana de 26 años, se prepara para representar a Cuba en el 53° Reinado Internacional del Café 2025. Con su pasión por el deporte, su éxito empresarial y su influencia en redes sociales, planea inspirar a las mujeres de todo el mundo, empoderándolas y mostrándoles el camino hacia la superación y la confianza.
Mariana Narváez, la joven que representará a Ecuador en el Reinado Internacional del Café 2025, destaca por su enfoque en la inclusión y el empoderamiento femenino. Con su marca de moda Mujer Virtuosa y un spa en su ciudad natal, busca transformar la industria del bienestar y la moda, mientras deja una huella en su comunidad.
Brianna Morales, Reina de Estados Unidos en el 53° Reinado Internacional del Café, combina su pasión por la belleza con un proyecto de positividad corporal. Con metas claras para el futuro, planea abrir su propio salón de belleza y agencia de modelaje, mientras promueve el bienestar emocional de los jóvenes a nivel nacional.
El programa ‘Proyectos Productivos Incluyentes’ de la Secretaría de las Mujeres de Manizales celebra la graduación de 170 mujeres emprendedoras, quienes han adquirido nuevas habilidades para fortalecer sus negocios y contribuir al desarrollo económico local, con un enfoque en la equidad de género y la autonomía económica.
154 mujeres de Manizales graduadas en confección reciben una formación integral en habilidades técnicas y personales, preparándolas para el empleo y el emprendimiento. Este programa impulsa la equidad de género y la inclusión laboral, abriendo nuevas oportunidades económicas para las participantes.
Manizales organizará una Feria de Empleo para mujeres en el sector turístico, los días 6 y 11 de diciembre, con el fin de ofrecer nuevas oportunidades laborales a 120 mujeres capacitadas en áreas clave del turismo. Una gran iniciativa para impulsar la inclusión y el desarrollo económico local.
El Quinto Encuentro de Consejos Comunitarios de Mujeres de Caldas en Marmato reunió a 95 mujeres líderes para fortalecer su empoderamiento personal y económico. A través de talleres y charlas sobre políticas públicas, se promovió la autonomía de las mujeres y la lucha contra la violencia de género.
La Alcaldía de Manizales celebró el Día de las Mujeres Rurales con el apoyo del Banco Agrario, reconociendo su rol en el desarrollo del territorio y presentando ofertas de crédito diseñadas para fortalecer sus emprendimientos.
El Premio Mujer Confa 2024-2025 reconoció a mujeres destacadas de Caldas por su labor social. María Teresa Saavedra se alzó como ganadora, representando al departamento en el Premio Cafam a la Mujer 2025.
La apertura de la cuarta fase del proyecto Miella en Marmato, Caldas, busca transformar la apicultura en una alternativa económica sostenible para las familias mineras, promoviendo la conservación de abejas y el empoderamiento de la comunidad.
La Alcaldía de Manizales, en colaboración con INCUBAR, lanza el programa “Proyectos Productivos Incluyentes – #SelloRosa” para fortalecer el emprendimiento de 350 mujeres y miembros de la comunidad LGBTIQ+. La convocatoria está abierta hasta el 22 de septiembre y ofrece formación en áreas como finanzas y marketing, buscando mejorar la calidad de vida de las participantes y promover la inclusión económica en la ciudad.
La Secretaría de las Mujeres de Manizales promueve la inserción laboral femenina mediante una jornada de vinculación y desarrollo de habilidades, donde 67 mujeres registraron sus hojas de vida para acceder a vacantes disponibles en el SENA y Confa.
