Etiqueta: equidad de género
La ciudad avanza en la consolidación de escenarios de participación femenina con una instancia que articula organizaciones sociales y administración pública, amplía la representación territorial y fortalece el diálogo directo para la construcción de políticas con justicia redistributiva y enfoque de género en Manizales.
El Consejo de Estado confirmó la legalidad de los nombramientos en la Corte Suprema al concluir que el proceso respetó la normativa vigente, garantizó participación femenina y preservó la autonomía judicial, descartando interpretaciones retroactivas que comprometieran la seguridad jurídica del sistema de elección de magistrados.
Una iniciativa de la Alcaldía de Manizales promueve el acceso a la educación para mujeres y población diversa que desean retomar o finalizar sus estudios. El programa fortalece habilidades, impulsa la autonomía y reafirma la educación como pilar para reducir brechas y ampliar oportunidades en la ciudad.
En octubre de 2025, Manizales tejió su futuro con hechos: 150 árboles sembrados, mujeres rurales construyendo vías, un campeonato metropolitano ganado con goles locales y un homenaje silencioso a sus veteranos. Esta es la crónica de una ciudad que se hace, no se anuncia.
Manizales vive una semana intensa: pavimenta Chipre, cierra su Festival de Teatro con funciones gratuitas, brilla en gestión del riesgo en Medellín, avanza en estímulos culturales con 95 propuestas y abre el Concejo a mujeres y población diversa. Una ciudad que construye infraestructura, arte, seguridad y justicia al mismo tiempo.
Manizales consolida su modelo de ciudad sostenible e incluyente: reconocimiento internacional por el premio ONU-Hábitat LATAM, mujeres formándose en construcción, transformación de barrios como La Sultana, recuperación de canchas deportivas y campañas ambientales en La Estrella.
Manizales vivió un fin de semana de acción integral: 14 capturas y 92 armas incautadas; campeonato nacional de Muay Thai con 100 atletas; entrega de 264 millones a caficultores; y campaña “A Movernos Seguras” con el violentómetro. Una ciudad que avanza en seguridad, deporte, campo y género.
La Alcaldía de Manizales lanzó su primera Feria Social, Gobierno en la Calle, mostrando más de 140 programas sociales en un solo espacio. Con participación ciudadana, transparencia y enfoque intersectorial, el evento marca un hito en la gestión pública local. ¿Qué sigue? Una gira por todos los barrios de la ciudad.
Manizales avanza con políticas integrales: impulsa emprendimiento con ‘Barrio Amigo’, lidera diálogo regional por la equidad de género, realiza su quinta jornada de vacunación masiva y socializa líneas directas del CAI Fátima para fortalecer la seguridad comunitaria. Una semana de acción social que demuestra cómo la transformación urbana se construye desde lo local, con enfoque humano, preventivo y participativo.
La Secretaría de Mujeres y Equidad de Género de Manizales, junto con la Universidad Católica, impulsa el proyecto ‘Empoderando Manos y Corazones’ en el asentamiento El Guamo. Con enfoque en habilidades blandas, salud y autonomía, fortalece la vida de mujeres en situación de vulnerabilidad. La iniciativa promueve el empleo, la seguridad y el bienestar, como parte de una apuesta por el desarrollo humano integral en la ciudad.
El proyecto EVAS en Manizales impulsa el emprendimiento de mujeres y diversidades sexuales para promover autonomía económica y prevenir la violencia de género. Con 19 ferias, formación y acompañamiento, busca fortalecer más de 1.000 negocios. Liderado por la Alcaldía y la Secretaría de Mujeres, EVAS es una estrategia integral de inclusión, empoderamiento y transformación social en Caldas.
Más de 400 mujeres cafeteras de Caldas lideran un ambicioso proyecto ambiental y social gracias al convenio entre la Gobernación, el Comité de Cafeteros y 23 alcaldías. Con una inversión superior a $575 millones, se promueve la sostenibilidad, el empoderamiento femenino y la protección de los recursos naturales.
Las universidades de Manizales se suman a la campaña ‘A Movernos Seguras’, liderada por la Secretaría de las Mujeres, para promover entornos libres de violencia y acoso de género en sus campus.
Manizales promueve la inclusión de las mujeres en la construcción a través del ‘Foro Construyendo Equidad’. La Secretaría de las Mujeres y Camacol Caldas presentaron nuevas estrategias para ofrecer capacitación y oportunidades laborales a mujeres del sector urbano y rural. Un paso clave hacia la equidad en el ámbito laboral.
El Centro de Monitoreo de Violencias Basadas en Género de Manizales ha sido reconocido internacionalmente por su enfoque innovador para prevenir y atender la violencia de género. Esta herramienta, que analiza datos en tiempo real, se ha convertido en un referente para otras ciudades de Iberoamérica, promoviendo una cultura de igualdad y respeto.
La Alcaldía de Manizales y el SENA han lanzado la campaña ‘A Movernos Seguras’, dirigida a sensibilizar sobre la violencia de género y garantizar la movilidad segura de las mujeres. A través de capacitaciones, ambas instituciones buscan crear una conciencia colectiva que promueva una ciudad más inclusiva y respetuosa.
La “Feria de la Mujer: unión y poder que transforman” en Chinchiná reunió a emprendedoras locales y autoridades para promover la equidad de género, el emprendimiento y la cultura. Un evento organizado por la Gobernación de Caldas y la Asamblea Departamental que celebró el empoderamiento femenino.
La Universidad Católica de Manizales conmemoró marzo con actividades de sensibilización sobre equidad de género y salud emocional masculina. A través de charlas y dinámicas participativas, se promovió la reflexión sobre la igualdad de derechos y la deconstrucción de estereotipos, reafirmando su compromiso con una sociedad más inclusiva y respetuosa.
Manizales celebró el cierre del mes de la mujer con un evento vibrante que unió la salsa y el emprendimiento femenino. En el Parque de la Mujer, coleccionistas de vinilos salseros y mujeres emprendedoras se dieron cita para reivindicar el papel de la mujer en la cultura y el negocio de la música.
La Secretaría de Mujeres y Equidad de Género de Manizales y Colanta se unen para ofrecer un taller sobre la prevención de la violencia de género. Con el apoyo a vendedoras y líderes comerciales, se promueve la sensibilización y se buscan soluciones para un entorno laboral y social más equitativo.
Manizales Lanza el ‘Violentómetro’: Una Herramienta para Detectar y Denunciar la Violencia de Género
El Violentómetro de Manizales es una herramienta innovadora creada para ayudar a las mujeres a identificar y denunciar la violencia de género. Esta iniciativa busca empoderar a las víctimas y proporcionarles el apoyo necesario para su protección y recuperación.
La Alcaldía de Manizales ha renovado la Casa para la Dignidad de las Mujeres con una inversión de más de 200 millones de pesos. Este espacio renovado ofrece mejores condiciones para brindar apoyo y acompañamiento a mujeres y personas de la comunidad LGBTIQ+, promoviendo la equidad de género y el bienestar de la comunidad.
El programa ‘A Movernos Seguras’ se llevará a cabo el 13 de marzo en Manizales, ofreciendo a las mujeres asesoría psicológica y jurídica en temas de violencia y acoso. Con el apoyo de varias instituciones, la iniciativa busca crear un entorno más seguro y promover la igualdad de género en la ciudad.
La Corporación Cívica de Caldas (CCC) ofrece un análisis detallado sobre los proyectos de ordenanza aprobados por la Asamblea Departamental de Caldas en 2024, destacando su impacto en la política pública y el desarrollo del departamento. El informe invita a la ciudadanía a seguir de cerca las decisiones legislativas para asegurar que respondan a sus necesidades.
Caldas ha avanzado significativamente en la equidad de género, pasando del puesto 16 al 9 en el Índice de Equidad de Género (IEG) en 2024. Este logro refleja el impacto positivo de las políticas de la Gobernación para reducir las brechas de género y garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas del departamento.
La reinauguración de la Casa para la Dignidad de las Mujeres en Manizales marca un hito en la lucha por la equidad de género. Con una inversión significativa, este espacio renovado se ofrece como un centro integral de apoyo, empoderamiento y formación para las mujeres de la ciudad.
La Universidad de Caldas celebra la Semana 8M con una serie de actividades abiertas a la comunidad académica y ciudadanía en general, buscando promover la equidad de género, la justicia social y los derechos humanos de las mujeres trabajadoras. Este evento incluye conversatorios, exposiciones y actividades culturales para reflexionar y actuar por la igualdad.
La Dirección Territorial de Salud de Caldas promueve una educación integral sobre la salud menstrual, buscando reducir los estigmas y ofrecer un enfoque sin tabúes. La iniciativa incluye planes educativos en escuelas y programas de atención a comunidades vulnerables, garantizando un acceso equitativo a la salud menstrual.
La Alcaldía de Manizales abre la convocatoria para el programa de Estímulos para Proyectos Culturales 2025, con más de 1.400 millones de pesos disponibles para financiar iniciativas artísticas. Los interesados tienen hasta el 21 de marzo de 2025 para postularse, en una oportunidad única para los artistas locales.
La Alcaldía de Manizales continúa brindando apoyo psicológico las 24 horas a través de la línea 123 opción 3. Con un balance positivo en 2024, el servicio de atención en salud mental y equidad de género sigue siendo fundamental para la comunidad, y en 2025 se fortalecerá para mejorar el bienestar emocional de los manizaleños.
Manizales avanza hacia un futuro más inclusivo y equitativo con importantes inversiones en renovación de espacios culturales, educación y programas de inclusión para personas con discapacidad. Con un incremento significativo de inversiones para 2025, la ciudad se prepara para seguir mejorando la calidad de vida de sus habitantes.
El programa ‘Proyectos Productivos Incluyentes’ de la Secretaría de las Mujeres de Manizales celebra la graduación de 170 mujeres emprendedoras, quienes han adquirido nuevas habilidades para fortalecer sus negocios y contribuir al desarrollo económico local, con un enfoque en la equidad de género y la autonomía económica.
El programa “Construyendo a la Par” certificó a 50 personas en el sector de la construcción, promoviendo la inclusión laboral de mujeres, hombres y población LGBTIQ+. Conformado por una alianza entre la Alcaldía de Manizales y Camacol, el programa busca derribar barreras de género y fomentar entornos más inclusivos en el sector.
El programa “Sueños de Libertad” de la Alcaldía de Manizales ha empoderado a 37 mujeres privadas de la libertad mediante formación en belleza integral, brindándoles nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento, y abriendo puertas para su reintegración social.
154 mujeres de Manizales graduadas en confección reciben una formación integral en habilidades técnicas y personales, preparándolas para el empleo y el emprendimiento. Este programa impulsa la equidad de género y la inclusión laboral, abriendo nuevas oportunidades económicas para las participantes.
El programa ‘Círculos de Resignificación de Violencias’ en Manizales culminó con éxito, ofreciendo un espacio de sanación y empoderamiento para mujeres y personas privadas de la libertad. Con el apoyo de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, este programa ha sido un paso fundamental hacia la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
Colombia propone integrar a los movimientos paralímpico, sordolímpico y Special Olympics en la Red Iberoamericana Mujer y Deporte, para promover la equidad de género y la inclusión de mujeres con discapacidad en el deporte, enfrentando barreras como la discriminación y violencia de género.
Manizales lidera la lucha contra las violencias de género con el Centro de Monitoreo de Violencias Basadas en Género, un sistema que proporciona datos cruciales para prevenir y erradicar estos crímenes, fortaleciendo políticas públicas y protegiendo los derechos de las víctimas.
Manizales avanza en su compromiso con la igualdad de género laboral, reconociendo a 20 empresas por sus políticas inclusivas. El 75% de las premiadas ya implementan medidas efectivas para cerrar la brecha de género, pero aún existen desafíos como la disparidad salarial y la baja presencia femenina en altos cargos.
El 25 de noviembre, en conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Alcaldía de Manizales lanzó una serie de iniciativas, como la campaña “A Movernos Seguras”, un foro sobre perspectiva de género en la justicia, y el lanzamiento del Centro de Monitoreo de Violencias Basadas en Género, reafirmando su compromiso con la erradicación de la violencia hacia las mujeres.
