Los accionistas de Tesla aprobaron un paquete salarial valorado actualmente en 46.000 millones de dólares para el director ejecutivo Elon Musk, uno de los acuerdos de compensación más grandes de la historia.
La votación se produjo tras una tensa lucha legal, después de que un juez dictaminara en enero que el acuerdo salarial de Musk, que decía que sólo se le podía pagar en acciones que no se podían vender durante cinco años, era inválido.
Los partidarios del paquete argumentan que Musk ha hecho un buen trabajo gestionando la empresa y aumentando su perfil frente a la competencia china.
Pero la disputa salarial sólo resalta el “ problema de gobierno corporativo ” en Tesla, escribió Stephen Wilmot de The Wall Street Journal: El estilo de gestión de Musk sugiere que quiere utilizar el dinero de inversores minoritarios para invertir en sus otros negocios, como xAI y la plataforma de redes sociales X.
Traducido de SEMAFOR
