El cuarto foro de socialización de la Política Pública de Trabajo Decente y Digno se celebró en Palestina, Caldas, y contó con la participación de la comunidad y el gerente de Aerocafé, Fernando Merchán Ramos. Los foros anteriores se han desarrollado uno por cada subregión en los municipios de Norcasia, Aguadas y Marulanda, en representación de las subregiones Magdalena Caldense, Norte y Alto Oriente.
Irma Soto Vallejo, decana de la Facultad de Ciencias Contables, Económicas y administrativas de la Universidad de Manizales y coordinadora del Observatorio Regional del Mercado de Trabajo, destacó: “El ejercicio que se está realizando de parte de la Gobernación y la subcomisión de políticas salarias es poner en escena lo que es la ordenanza de Trabajo Decente y Digno, la cual potencia las posibilidades de dignificación del trabajo y las posibilidades de articulación, inclusive, de los procesos de desarrollo local y territorial”.
Sobre el desarrollo del foro, Fernando Merchán Ramos, Gerente Aerocafé, mencionó: “El balance es muy positivo, me llena de ilusión y de ganas el seguir trabajando. Ver que se está materializando este pacto, firmado la víspera del 1 de mayo, para que se formalice en Caldas y se camine esta política a través de estas mesas de trabajo tan participativas es muy alentador”.
El funcionario consideró que desde Aerocafé se puede contribuir mucho a la aplicación de esta Política Pública, pues el proyecto está diseñando capacitaciones y programas para vincular laboralmente, en un principio, a las personas de Palestina y, posteriormente, de toda el área de influencia.
José López Posada, Presidente de la Confederación de Trabajadores, CTC, Subdirectiva Caldas, agregó:” ´Para nosotros los trabajadores es una proyección grande que se conozca una Política de Trabajo Digno y Decente. Todos portamos unos derechos laborales, pero lo más importante es conocer cómo se ejercen y bajo qué forma”.
Marco Tulio Monguí Mendoza, representante del Ministerio del Trabajo, afirmó que encuentra un óptimo panorama en la región para la aplicación de este proceso. “Estamos en un punto donde vemos el compromiso de la Administración y la comunidad por lograr una Política Pública para el departamento; es una gran oportunidad porque todos estamos apuntando en un mismo sentido. Caldas ha hecho un ejercicio juicioso de levantar un diagnóstico más empírico y cercano a las necesidades de sus territorios”.
El dato
Caldas es el tercer departamento en formular y aprobar una Política Pública de Trabajo Decente y Digno en Colombia gracias. La formulación se logró en 2023.
