La muerte de un ejecutivo de Ernst & Young de 26 años en India, supuestamente por agotamiento laboral, se suma a las crecientes preocupaciones globales sobre la mala cultura laboral.
Los funcionarios del gobierno que investigan el incidente dijeron el miércoles que la oficina de EY funcionó durante años sin un permiso estatal que regule las horas de trabajo. India tiene la mayor cantidad de horas de trabajo semanales en el sur de Asia, pero el PIB per cápita más bajo, lo que lleva a casi el 90% de los empleados indios a considerar dejar sus trabajos, según mostró una encuesta de 2023.
Ha habido un creciente escrutinio internacional sobre el bienestar de los empleados en trabajos de alta presión: un banquero junior del Bank of America murió en mayo, lo que llevó a JP Morgan a crear un nuevo rol global que ayudaría a los empleados más jóvenes a administrar mejor su carga de trabajo.
Traducido de SEMAFOR
