La Dirección Territorial de Salud implementa nuevas directrices para garantizar el acceso a servicios de salud sin discriminación.
El 27 de septiembre de 2024, la Dirección Territorial de Salud de Caldas se reunió con las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB) para discutir las rutas de atención en salud vigentes para la población trans y el seguimiento de su implementación, en el marco de una reciente circular de la Superintendencia Nacional de Salud.
Durante la reunión del 27 de septiembre de 2024, la Dirección Territorial de Salud de Caldas y las Entidades Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB) abordaron la implementación de nuevas rutas de atención en salud para la población trans. Este encuentro fue crucial tras la emisión de una circular externa el 20 de septiembre por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, que establece directrices específicas para la Inspección, Vigilancia y Control en la atención a estas personas. Rubén Guillermo Quintero, médico sexólogo de la DTSC, destacó que esta normativa no solo proporciona lineamientos claros, sino que también exige un compromiso real por parte de las EPS e IPS para asegurar que los servicios de salud sean accesibles y libres de discriminación.
Quintero enfatizó que el éxito de la implementación de la ruta departamental provisional ha sido evidente en los últimos dos años, aunque aún se espera la llegada de lineamientos nacionales definitivos. Además, se discutió la Resolución 2138 de 2023, la cual busca reducir las brechas en el sector salud vinculadas a razones de sexo, género e identidad. Se instó a las EAPB a adoptar este plan para comenzar su ejecución el próximo año, asegurando que todos los servicios de salud, desde la maternidad hasta la atención en salud mental, sean inclusivos.
La circular también detalla acciones concretas, como ajustes en la forma de registrar a las personas trans en documentos legales y en historias clínicas, así como la creación de rutas de atención diseñadas específicamente para prevenir cualquier forma de discriminación. Quintero resaltó que muchas instituciones aún carecen de información clara sobre la población trans que utilizan sus servicios, lo que limita su capacidad de atención adecuada. Con estas nuevas medidas, se busca no solo caracterizar correctamente a esta población, sino también mejorar significativamente sus condiciones de atención en el sistema de salud. Estas acciones son consideradas un avance hacia la equidad en salud, destacando la importancia de eliminar barreras que históricamente han afectado el acceso a servicios de salud para las personas trans en Caldas.
Detalles de fondo:
La circular incluye acciones que todas las instituciones de salud deben aplicar, tales como ajustes en la documentación para personas trans y la creación de rutas de atención inclusivas. Estas medidas buscan prevenir la discriminación y mejorar la atención integral en salud.
«Es fundamental que cada institución asuma sus responsabilidades para garantizar el derecho a la salud de las personas trans», afirmó Quintero. «Con estas medidas, buscamos caracterizar correctamente a la población y mejorar sus condiciones de atención».
Las nuevas directrices son un paso significativo hacia la equidad en salud para las personas trans en Caldas, marcando el inicio de un conjunto de acciones que buscan eliminar barreras en el acceso a servicios de salud.
Información adicional:
Las medidas implementadas por la DTSC se alinean con un esfuerzo nacional para fomentar la inclusión y garantizar derechos en salud para todas las identidades de género.
Estos lineamientos constituyen un avance importante hacia la equidad en salud para las personas trans en el departamento de Caldas y representan el punto de partida de un conjunto de acciones orientadas a reducir las barreras y cerrar las brechas en el acceso a los servicios de salud para esta población.
