Confa celebra la graduación de 23 empleados de Aris Mining, quienes completaron diplomados en gestión HSEQ. Este logro es parte de un esfuerzo continuo por mejorar la formación y competitividad en el sector minero de Caldas.
El 24 de septiembre de 2024, 23 trabajadores de Aris Mining en Marmato recibieron sus diplomas en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y Auditor Interno Integral HSEQ. La ceremonia, organizada por Confa y la Universidad Católica de Manizales, resalta la importancia de la educación en la transformación del sector minero.
La Caja de Compensación Familiar de Caldas (Confa) organizó el 24 de septiembre una ceremonia de graduación en las instalaciones de Aris Mining, donde 23 colaboradores celebraron la culminación de sus estudios en el Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y el Curso de Auditor Interno Integral HSEQ. Esta formación fue proporcionada por la Universidad Católica de Manizales como parte del Programa de Formación de Trabajadores del Mecanismo de Protección al Cesante.
Durante la ceremonia, se reconoció el esfuerzo y dedicación de los participantes, quienes equilibraron sus responsabilidades laborales y académicas. La empresa Aris Mining destacó que el impacto de estos nuevos aprendizajes será significativo, mejorando la competencia y efectividad en sus funciones diarias.
El programa Formación T de Confa se centra en ofrecer capacitaciones que responden a las necesidades específicas del sector productivo, asegurando que la educación sea pertinente y contribuya al aumento de la productividad. La formación continua de los trabajadores permite que las empresas se mantengan actualizadas y competitivas.
Confa reafirma su compromiso con la educación como motor de progreso, señalando que “creemos firmemente que la educación es la clave para el progreso”, lo que se traduce en un mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo personal y laboral para los trabajadores.
Detalles de fondo:
La iniciativa de formación se enmarca en una estrategia más amplia de Confa, cuyo objetivo es apoyar a las empresas y sus trabajadores en el departamento de Caldas. La formación en temas HSEQ no solo beneficia a los empleados, sino que también contribuye a la sostenibilidad y competitividad de las organizaciones en un sector clave para la economía local.
Efrén Armando Cano Tapasco, representante de Aris Mining, manifestó: “Este curso logra impactar positivamente la vida de los colaboradores y aporta al desarrollo de las comunidades donde operan estas organizaciones”.
La graduación de estos 23 trabajadores de Aris Mining es un testimonio del poder transformador de la educación en el sector minero. Confa continuará su labor de ofrecer capacitaciones relevantes que impulsen el crecimiento y mejoren la calidad de vida de los trabajadores en Caldas.
Información adicional:
Desde su creación, el programa Formación T ha permitido que numerosas empresas en Caldas fortalezcan las competencias de sus trabajadores, generando un impacto positivo en la productividad y sostenibilidad del sector.
A continuación puedes leer el boletín oficial
Transformando el futuro en las minas con educación para los trabajadores
Octubre 4 de 2024
Confa organizó la ceremonia de grado para 23 colaboradores de la empresa Aris Mining en Marmato, Caldas, quienes culminaron con orgullo sus estudios del Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y el Curso de Auditor Interno Integral HSEQ, orientados por la Universidad Católica de Manizales en el marco del Programa de Formación de Trabajadores del Mecanismo de Protección al Cesante.
El 24 de septiembre en las instalaciones de la Minera se realizó la ceremonia de entrega de certificados, allí se reconoció el empeño de los participantes para cumplir con sus responsabilidades académicas y el compromiso de las directivas de la empresa de facilitar los espacios para que pudieran participar en este proceso formativo. La empresa declara que el impacto de la aplicación de estos nuevos aprendizajes será positivo, y destaca que todos los conocimientos y competencias son claves en los cargos de Aris Mining.
Este logro hace parte del programa Formación T de la Caja de Compensación Familiar de Caldas, donde ofrecemos servicios de capacitación acordes a las necesidades de las empresas con temáticas de interés según el sector productivo. De esta manera aseguramos la pertinencia de la formación y la contribución al mejoramiento de la productividad y competitividad de las mismas.
Las empresas por medio de la formación y la capacitación desarrollan las competencias de sus trabajadores afiliados a Confa, y les permite mantenerse actualizados en los conocimientos y competencias que requiere el sector productivo donde se desempeñan.
Creemos firmemente que la educación es la clave para el progreso, por eso trabajamos para llevar formación de calidad a las empresas afiliadas priorizadas en el departamento de Caldas y estamos seguros que con educación se aporta al mejoramiento de la calidad de vida y al desarrollo laboral y personal de los trabajadores afiliados que hacen parte del programa Formación T.
Así, con la misión de brindar apoyo a las empresas afiliadas y a sus trabajadores permitiéndoles mejorar la productividad, sostenibilidad y competitividad, este curso logra impactar positivamente la vida de sus colaboradores y aportar en el desarrollo de las comunidades donde operan estas organizaciones.
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