La Alcaldía de Manizales, junto con la Secretaría de Mujeres y Equidad de Género y el SENA, ha certificado a más de 40 cuidadoras, un paso crucial hacia la profesionalización de un trabajo vital para el bienestar social y la mejora de la calidad de vida de sus beneficiarios.
La Alcaldía de Manizales, en colaboración con la Secretaría de Mujeres y Equidad de Género y el SENA, certificó a más de 40 cuidadoras que adquirieron competencias de manera empírica. Esta iniciativa busca dignificar su labor, garantizando mejoras en la calidad de vida tanto para ellas como para las personas a su cuidado.
En un esfuerzo conjunto entre la Alcaldía de Manizales, la Secretaría de Mujeres y Equidad de Género, y el SENA, más de 40 cuidadoras han sido certificadas en competencias laborales adquiridas a lo largo de los años. La certificación se llevó a cabo en los hogares de las cuidadoras, destacando la importancia de su labor en el bienestar de la comunidad.
Gladys Galeano Martínez, secretaria de las Mujeres y Equidad de Género, enfatizó que “el Sistema Municipal del Cuidado está diseñado para brindar apoyo a quienes dedican su tiempo y esfuerzo al cuidado de niños, ancianos y personas con discapacidad”. La certificación se presenta como un hito que no solo mejora la calidad de vida de las cuidadoras, sino que también eleva el estándar de atención para quienes reciben su cuidado.
Además de la certificación, la colaboración con el SENA incluye capacitación en nuevas habilidades, como el manejo de maquinaria amarilla y trabajos en alturas. Actualmente, 150 personas están recibiendo formación en cuidado, primeros auxilios y ergonomía, con un 10% de los participantes siendo hombres, lo que refleja un enfoque inclusivo en la capacitación.
Fernando Arciniegas Córdoba, subdirector del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas, declaró: “Para el SENA siempre va a ser valioso toda alianza estratégica, y es un motivo de orgullo certificar a estas 41 mujeres en el programa Cuídame, Yo Te Cuido”.
Detalles de fondo
El programa de certificación es parte del Plan de Desarrollo de la Alcaldía, que busca dignificar el trabajo de las cuidadoras, un sector que ha sido históricamente invisibilizado. La capacitación y certificación de competencias laborales representa una oportunidad crucial para estas mujeres, permitiéndoles acceder a mejores condiciones laborales y a un reconocimiento por su importante labor social.
“El Sistema Municipal del Cuidado, parte del Plan de Desarrollo del gobierno local, está diseñado para brindar apoyo a quienes dedican su tiempo y esfuerzo al cuidado de niños, ancianos y personas con discapacidad. La certificación, llevada a cabo en los propios hogares de las cuidadoras, ha sido un hito significativo que garantiza una mejora en la calidad de vida tanto de las cuidadoras como de sus beneficiarios”, destacó la secretaria de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales, Gladys Galeano Martínez.
“Para el SENA siempre va a ser valioso toda alianza estratégica, no solo con el sector público, sino también con el sector privado. Esa vez pues damos respuesta a lo que es la Secretaría de la Mujer y lo que es la Equidad de Género. Para nosotros siempre es un motivo de orgullo certificar personas, en este caso mujeres, 41 personas, que van a responder a la certificación de competencia laboral frente a lo que es el programa Cuídame, Yo Te Cuido”, expresó el subdirector del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas, Fernando Arciniegas Córdoba.
“Para mí es muy importante porque la labor que hago, la realizo desde mi casa; en algún momento quise cambiar de espacio, pero como era labor social, no me podían certificar. Hoy es una gran alegría que el SENA y la Secretaría nos den esta oportunidad”, expresó Paula Villada Zuluaga, cuidadora certificada.
Paula Andrea Meza del Hogar Familiar Abuelos Felices, manifestó: “quiero agradecer a la Alcaldía, a la Secretaría de la Mujer y al SENA por esta gran certificación, porque con esto me ayuda para yo poder tener personas que ya tienen un apoyo como es un título y que ellas puedan ayudar y avanzar en su proceso. Esto me sirvió mucho porque ya me habían visitado y me habían dicho que necesitaba personas que estuvieran certificadas y a veces no tienen el tiempo ni el dinero para poder hacerlo, entonces quiero agradecerles porque de verdad es un paso muy grande”.
Ana Gladys Parra: “como cuidadora con 19 años de experiencia, he aprendido a mejorar la calidad de vida de las personas a mi cargo, tratándolas con amor y respeto. Esto no solo beneficia a ellos, sino que también me permite aprender y salir de la rutina“.
“Para mí es muy importante porque la labor que hago, la realizo desde mi casa; hoy es una gran alegría que el SENA y la Secretaría nos den esta oportunidad”, comentó Paula Villada Zuluaga, cuidadora certificada. Por su parte, Ana Gladys Parra, con 19 años de experiencia, destacó: “He aprendido a mejorar la calidad de vida de las personas a mi cargo, tratándolas con amor y respeto”.
La certificación de competencias a cuidadoras en Manizales no solo representa un reconocimiento a su labor, sino que también abre nuevas oportunidades en el mercado laboral. Este esfuerzo conjunto entre la Alcaldía, la Secretaría de Mujeres y Equidad de Género y el SENA es un paso fundamental hacia la dignificación y profesionalización del sector, beneficiando tanto a las cuidadoras como a quienes reciben su atención.
Información adicional
- Iniciativas de capacitación: manejo de maquinaria amarilla, trabajos en alturas.
- Número total de personas capacitadas: 150, de las cuales 15 son hombres.
Certificación de competencias a cuidadoras: un reconocimiento laboral del cuidado
- Más de 40 cuidadoras fueron certificadas por competencias adquiridas de manera intuitiva y empírica a lo largo de los años; reconocimiento a una labor fundamental en el bienestar de las personas que cuidan.
- La certificación: es un hito significativo que garantiza mejora en la calidad de vida tanto de las cuidadoras como de sus beneficiarios.
