Descubre cómo Corpocaldas trabaja incansablemente para proteger nuestros recursos naturales y garantizar un futuro sostenible para las comunidades del departamento. A través de una misión colectiva, transformamos el cuidado del medio ambiente en una realidad, preservando la belleza y la salud de nuestro entorno.
Corpocaldas ejerce la función de máxima Autoridad Ambiental en el departamento de Caldas, a través de la administración, protección, conservación y control de los recursos naturales, mediante la ejecución de políticas, planes y programas ambientales, siguiendo las disposiciones legales y las políticas, directrices y regulaciones que expide el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Visita nuestra página web
Puntos de Atención al Usuario
Atención Presencial:
Edificio Atlas – Calle 21 # 23-22
Horario de Atención de Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
PBX +57 606 8841409
- Piso 12: Infraestructura Ambiental
- Piso 13: Planificación Ambiental del Territorio
- Piso 14: Administrativa y Financiera
- Piso 15: Biodiversidad y Ecosistemas
- Piso 16: Evaluación y Seguimiento Ambiental
- Piso 20: Secretaría General
- Piso 22: Dirección General
Punto de Atención al Usuario – Carrera 24 # 19-36
Horario de Atención de lunes a viernes: 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
- Correspondencia y Ventanilla Ambiental: 606 8792833
- PQRSDF: 606 8716253
- Centro de Documentación: 606 8799676
Laboratorio Ambiental
Carrera 19 # 33-17, Manizales (detrás del Centro Comercial Fundadores)
PBX +57 606 8822112 – 606 8842259
Línea Verde
018000968813
Línea de Atención de Fauna Silvestre
3102883462 – +57 606 8822112
Línea Anticorrupción
+57 606 8716253
Agende su cita
Canales de Atención No Presenciales
Línea Verde 018000968813 y Atención en el chat de este portal Web
Horario de atención: 7:30 a.m. a 12:00 m. y 1:00 p.m. a 4:30 p.m.
Oficinas Edificio Atlas
PBX (606)8841409
Horario de Atención: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Punto Atención al Usuario
Horario de Atención: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
PBX (606)8931180
Correspondencia: Extensión 101
Ventanilla Ambiental: Extensión 102
Comunicaciones: Extensión 103
Gestión Documental: Extensión 106
- Si requiere asesoría de trámites de concesión de aguas, permisos o licencia ambiental comuníquese a los teléfonos: 606 8931180 ext 102 – 3232384203
- Si requiere asesoría en Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias, Denuncias y Felicitaciones comuníquese al teléfono: (606) 8716253
Correos electrónicos
PBX (606)8841409
Horario de Atención: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Si necesita de nuestros servicios o tiene alguna inquietud, puede escribirnos a los siguientes correos electrónicos para que nuestros funcionarios lo atiendan lo más pronto posible:
- Peticiones, Quejas y Reclamos: quejasyreclamos@corpocaldas.gov.co
- Tesorería: sandralgiraldo@corpocaldas.gov.co
- Radicación de cuentas: corpocaldas@corpocaldas.gov.co
- Cobro Coactivo: berenicemora@corpocaldas.gov.co
- Cartera: germanmurillo@corpocaldas.gov.co
- Facturación: jorgeocardenas@corpocaldas.gov.
- Dirección: silviaduque@corpocaldas.gov.co
- Secretaría General: dianapospina@corpocaldas.gov.co
- Evaluación y Seguimiento Ambiental: olgalromero@corpocaldas.gov.co
- Biodiversidad y Ecosistemas: mariaecastellanos@corpocaldas.gov.co
- Administrativa y Financiera: ninijsoto@corpocaldas.gov.co
- Planificación Ambiental del Territorio: fannymurillo@corpocaldas.gov.co
- Control Interno: linamdaza@corpocaldas.gov.co
- Infraestructura Ambiental: leidyposada@corpocaldas.gov.co
- Oficina de Comunicaciones: comunicaciones@corpocaldas.gov.co
Puntos de Atención en Municipios
Aguadas
Funcionario: Gustavo Adolfo Hoyos Aguirre
Carrera 10 calle 5A # 11-21, Manzana 1 Urbanización Guayacanes
gustavoaguirre@corpocaldas.gov.co
3157523591
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Anserma
Funcionario: Rubén Darío Osorio
Calle 4 # 10-04, Piso 2, oficina 203, Edificio Ocuzca
rubenosorio@corpocaldas.gov.co
3164467311
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Aranzazu
Funcionario: Constanza López Londoño
Calle 6 # 6-26
diegoframirez@corpocaldas.gov.co
3164654917
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. a 2:30 p.m.
Belalcázar
Funcionario: Héctor Alonso Díaz
Calle 10 # 4-09
hectordiaz@corpocaldas.gov.co
3164653967
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. – 2:00 p.m.
Filadelfia
Funcionario: Camilo Gómez Chica
camilogomez@corpocaldas.gov.co
3162746821
Calle 6 # 6-47, diagonal a la Estación de Policía
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
La Dorada
Funcionarios: Oscar Farfán – Andrea del Pilar Vera
Carrera 3 # 19-20, barrio Obrero
oscarfarfan@corpocaldas.gov.co – andreavera@corpocaldas.gov.co
(606)8571915 – 3158430058
Horario de Atención
Lunes
7:30 a.m. a 12:30 m.
1:30 p.m. a 4:30 p.m.
Martes
Visitas de campo
Miércoles
7:30 a.m. a 12:30 m.
1:30 p.m. a 4:30 p.m.
Jueves
7:30 a.m. a 12:30 m.
1:30 p.m. a 4:30 p.m.
Viernes
Visitas de campo
La Merced
Funcionario: Daniela Ocampo Ospina
Carrera 14 # 6-29, piso 1 Alcaldía Municipal
danielaocampo@corpocaldas.gov.co
3104681779
Horario de Atención
Martes
Visitas de Campo
Miércoles
8:00 a.m. a 12:45 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. a 12:45 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. – 1:00 p.m.
Manzanares
Funcionario: Jairo Sepúlveda
Alcaldía de Manzanares, oficina 4
jairosepulveda@corpocaldas.gov.co
3164652029
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 12:30 m.
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. – 2:00 p.m.
Marmato
Funcionario: Ángela Monsalve
Antiguo Hospital sector El Colombiano
angelavmonsalve@corpocaldas.gov.co
3164649927
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Jornada continua
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Jornada continua
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Marquetalia
Funcionario: Jairo Rivera
Carrera 2 # 2-112, Piso 2, Alcaldía Municipal
jairorivera@corpocaldas.gov.co
3164653381
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Norcasia
Funcionario: Jorge Iván Cardona
Carrera 9 # 6-08
jorgeicardona@corpocaldas.gov.co
3104709079
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
7:30 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Pácora
Funcionario: Fabio Valencia
Carrera 3 # 4-46, Local 1
fabiovalencia@corpocaldas.gov.co
3164645101
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Pensilvania
Funcionario: Luz Ensueño Ocampo
Calle 5 # 7-10
luzocampo@corpocaldas.gov.co
3164605084
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Riosucio
Funcionario: Eliana María Morales
Carrera 9 8-14 Barrio de Nuestra Señora de la Candelaria Manzana 8/9
elianammorales@corpocaldas.gov.co
3216396230
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Risaralda
Funcionario: Diomar Giraldo
Carrera 3 #7-62
diomargiraldo@corpocaldas.gov.co
3157769494
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. a 12:30 m
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Salamina
Funcionario: Santiago Herrera
Carrera 9 # 7-37
santiagoherrera@corpocaldas.gov.co
3164655313
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. – 2:00 p.m.
Samaná
Funcionario: Jaime Ernesto Franco
Carrera 8 # 5-25 Calle de los Faroles
jaimefranco@corpocaldas.gov.co
3157867672
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
7:30 a.m. – 1:30 p.m.
San José
Funcionario: Jimmy Ospina
Carrera 2 # 6-37, Piso 1, Alcaldía Municipal
jimmyospina@corpocaldas.gov.co
3104707879
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
Miércoles
8:00 a.m. – 5:00 p.m.
Jornada continua
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. – 5:00 p.m.
Jornada continua
Sábado
8:00 a.m. – 2:00 p.m.
Supía
Funcionario: Jimena Bornacelli García
Calle 33 #5-10 Barrio La Pista
jimenabornacelli@corpocaldas.gov.co
3157424782
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Viernes
Visitas de campo
Sábado
8:00 a.m. – 2:00 p.m.
Victoria
Funcionario: Eduardo Garzón
Carrera 5 #7-63
eduardogarzon@corpocaldas.gov.co
3168349230
Horario de Atención
Martes
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Miércoles
Visitas de campo
Jueves
Visitas de campo
Viernes
8:00 a.m. – 12:30 m
2:00 p.m. – 6:00 p.m.
Sábado
8:00 a.m. – 2:00 p.m.
Viterbo
Funcionario: Jonathan Mejía
Carrera 8 # 7-63, Alcaldía Municipal
jonathanmejia@corpocaldas.gov.co
3157889963
Horario de Atención
Martes
Visitas de campo
7:00 a.m. – 12:00 m
1:00 p.m. – 4:30 p.m.
Miércoles
7:00 a.m. – 12:00 m
1:00 p.m. – 4:30 p.m.
Jueves
Visitas de campo
7:00 a.m. – 12:00 m
1:00 p.m. – 4:30 p.m.
Viernes
Visitas de campo
7:00 a.m. – 12:00 m
1:00 p.m. – 4:30 p.m.
Sábado
7:00 a.m. – 1:00 p.m.
Nuestra Historia
Con el propósito de atender el problema de la erosión y sus consecuencias en el deterioro de los asentamientos humanos en tres municipios de Caldas, se crea por la Ley 40 del 23 de diciembre de 1971, la Corporación Regional Autónoma para la defensa de Manizales, Salamina y Aranzazu – CRAMSA -, una entidad que se destacó por hacer control de erosión a través de metodologías alternativas en las que se combinaba la ingeniería con la bioingeniería.
La Ley 22 de marzo de 1991, trae consigo grandes cambios para la reconocida Entidad. Es así como se convierte en la Corporación Autónoma Regional para el Desarrollo de Caldas (Corpocaldas), amplía su jurisdicción a 22 municipios y asume las competencias en materia de recursos naturales renovables, que antes desarrollaba el Instituto Nacional de los Recursos Naturales Renovables – INDERENA-.
Otra de las grandes transformaciones de la Entidad, se dio con la Ley 99 de diciembre de 1993, mediante la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente y se organiza el Sistema Nacional Ambiental – SINA-. La naciente Ley, cambia la naturaleza jurídica de Corpocaldas y la convierte en la Corporación Autónoma Regional de Caldas, un ente corporativo de carácter público con jurisdicción en el departamento de Caldas, dotado de autonomía administrativa y financiera, patrimonio propio y personería jurídica.
Propósito Superior (Misión), Mega Meta (Visión) y Funciones
Objetivo
La ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos sobre medio ambiente y Recursos Naturales Renovables, así como dar oportuna y cumplida aplicación a las disposiciones legales vigentes sobre su disposición, administración, manejo y aprovechamiento, conforme a las regulaciones, pautas y directrices expedidas por el Ministerio del Medio Ambiente.
Funciones
Si bien existen disposiciones de carácter legal que hacen referencia a los recursos naturales y al ambiente, en el código penal, el código civil, en la Constitución Política de Colombia de 1.991, entre otros, es la Ley 99 de diciembre 22 de 1.993 la principal guía operacionalmente utilizable para definir los objetivos institucionales de CORPOCALDAS. De allí se desprenden no sólo la misión de la Corporación sino el marco funcional que permitirá ordenar sus recursos de cara al cumplimiento de sus objetivos de Ley.
- Ejecutar las políticas, planes y programas nacionales en materia ambiental definidos por la Ley aprobatoria del Plan Nacional de Desarrollo y del Plan Nacional de Inversiones o por el Ministerio del Medio Ambiente, así como los del orden regional que le hayan sido confiados conforme a la Ley, dentro del ámbito de su jurisdicción;
- Ejercer la función de máxima autoridad ambiental en el área de su jurisdicción, de acuerdo con las normas de carácter superior y conforme a los criterios y directrices trazadas por el Ministerio del Medio Ambiente;
- Promover y desarrollar la participación comunitaria en actividades y programas de protección ambiental, de desarrollo sostenible y de manejo adecuado de los recursos naturales renovables;
- Coordinar el proceso de preparación de los planes, programas y proyectos de desarrollo medioambiental que deban formular los diferentes organismos y entidades integrantes del Sistema Nacional Ambiental (SINA) en el área de su jurisdicción y en especial, asesorar a los Departamentos, Distritos y Municipios de su comprensión territorial en la definición de los planes de desarrollo ambiental y en sus programas y proyectos en materia de protección del medio ambiente y los recursos naturales renovables, de manera que se asegure la armonía y coherencia de las políticas y acciones adoptadas por las distintas entidades territoriales;
- Participar con los demás organismos y entes competentes en el ámbito de su jurisdicción, en los procesos de planificación y ordenamiento territorial a fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten;
- Celebrar contratos y convenios con las entidades territoriales, otras entidades públicas privadas y con las entidades sin ánimo de lucro cuyo objeto sea la defensa y protección del medio ambiente y los recursos naturales renovables, con el fin de ejecutar de mejor manera alguna o algunas de sus funciones, cuando no correspondan al ejercicio de funciones administrativas.
- Promover y realizar conjuntamente con lo organismos nacionales adscritos y vinculados al Ministerio del Medio Ambiente, y con las entidades de apoyo técnico y científico del Sistema Nacional Ambiental (SINA), estudios e investigaciones en materia del Medio Ambiente y Recursos Naturales Renovables;
- Asesorar a las entidades territoriales en la formulación de planes de educación ambiental formal y ejecutar programas de educación ambiental no formal, conforme a las directrices de la política nacional;
- Otorgar concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales requeridas por la Ley para el uso, aprovechamiento o movilización de los recursos naturales renovables o para el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medio ambiente . Otorgar permisos y concesiones para aprovechamientos forestales, concesiones para el uso de aguas superficiales y subterráneas y establecer vedas para la caza y pesca deportiva;
- Fijar en el área de su jurisdicción, los límites permisibles de emisión, descarga, transporte o deposito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia que puedan afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables y prohibir, restringir o regular la fabricación, distribución , uso, disposición o vertimiento de sustancias causantes de degradación ambiental. Estos límites restricciones y regulaciones en ningún caso podrán ser menos estrictos que los definidos por el Ministerio del Medio Ambiente.
- Ejercer las funciones de evaluación, control y seguimiento ambiental de las actividades de exploración , explotación, beneficio, transporte, uso y deposito de los recursos naturales no renovables, incluida la actividad portuaria con exclusión de las competencias atribuidas al Ministerio del Medio Ambiente, así como de otras actividades, proyectos o factores que generen o puedan generar deterioro ambiental. Esta función comprende la expedición de la respectiva licencia ambiental. Las funciones a que se refiere este numeral serán ejercidas de acuerdo con el artículo 58 de esta Ley.
- Ejercer las funciones de evaluación, control y seguimiento ambiental de los usos del agua, el suelo, el aire y los demás recursos naturales renovables, lo cual comprenderá el vertimiento, emisión o incorporación de sustancias o residuos líquidos, sólidos y gaseosos, a las aguas en cualquiera de sus formas, al aire o a los suelos, así como los vertimientos o emisiones que puedan causar daño o poner en peligro el normal desarrollo sostenible de los recursos naturales renovables o impedir u obstaculizar su empleo para otros usos. Estas funciones comprenden la expedición de las respectivas licencias ambientales, permisos, concesiones, autorizaciones y salvoconductos;
- Recaudar, conforme a la Ley, las contribuciones, tasas, derechos, tarifas y multas por concepto del uso y aprovechamiento de los recursos naturales renovables, fijar su monto en el territorio de su jurisdicción con base en las tarifas mínimas establecidas por el Ministerio del Medio Ambiente;
- Ejercer el control de la movilización, procesamiento y comercialización de los recursos naturales renovables en coordinación con las demás Corporaciones Autónomas Regionales, las entidades territoriales y otras autoridades de policía, de conformidad con la Ley y los reglamentos; y expedir los permisos, licencias y salvoconductos para la movilización de recursos naturales renovables
- Administrar, bajo la tutela del Ministerio del Medio Ambiente las áreas del Sistema de Parques Nacionales que ese Ministerio les delegue. Esta administración podrá hacerse con la participación de la entidades territoriales y de la sociedad civil.
- Reservar, alinderar, administrar o sustraer , en los términos y condiciones que fijen la ley y los reglamentos, los distritos de manejo integrado, los distritos de conservación de suelos, las reservas forestales y parques naturales de carácter regional, y reglamentar su uso y funcionamiento. Administrar las Reservas Forestales Nacionales en el área de su jurisdicción. Reservas forestales y parques naturales de carácter regional, y reglamentar su uso y funcionamiento.
- Imponer y ejecutar a prevención y sin perjuicio de las competencias atribuidas por la ley a otras autoridades, las medidas de policía y las sanciones previstas en la ley, en caso de violación a las normas de protección ambiental y de manejo de recursos naturales renovables y exigir, con sujeción a las regulaciones pertinentes, la reparación de los daños causados.
- Ordenar y establecer las normas y directrices para el manejo de las cuencas hidrográficas ubicadas dentro del área de su jurisdicción, conforme a las disposiciones superiores y a las políticas nacionales.
- Promover y ejecutar obras de irrigación, avenamiento, defensa contra las inundaciones, regulación de cauces y corrientes de agua, y de recuperación de tierras que sean necesarias para la defensa, protección y adecuado manejo de las cuencas hidrográficas del territorio de su jurisdicción, en coordinación con los organismos directores y ejecutores del Sistema Nacional de Adecuación de Tierras, conforme a las disposiciones legales y a las previsiones técnicas correspondientes. Cuando se trate de obras de riego y avenamiento que de acuerdo con las normas y los reglamentos requieran de Licencia Ambiental, esta deberá ser expedida por el Ministerio del Medio Ambiente.
- Ejecutar, administrar, operar y mantener en coordinación con las entidades territoriales, proyectos, programas de desarrollo sostenible y obras de infraestructura cuya realización sea necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del medio ambiente y los recursos naturales renovables;
- Adelantar en coordinación con las autoridades de las comunidades indígenas y con las autoridades de las tierras habitadas tradicionalmente por comunidades negras, a que se refiere la ley 70 de 1993, programas y proyectos de desarrollo sostenible y de manejo, aprovechamiento, uso y conservación de los recursos naturales renovables y del medio ambiente.
- Implantar y operar el Sistema de Información Ambiental en el área de su jurisdicción, de acuerdo con las directrices trazadas por el Ministerio del Medio Ambiente.
- Realizar actividades de análisis, seguimiento, prevención y control de desastres, en coordinación con las demás autoridades competentes, y asistirlas en los aspectos medioambientales en la prevención y atención de emergencias y desastres; adelantar con las administraciones municipales o distritales programas de adecuación de áreas urbanas en zonas de alto riesgo, tales como control de erosión, manejo de cauces y reforestación.
- Transferir la tecnología resultante de las investigaciones que adelanten las entidades de investigación científica y de apoyo técnico del nivel nacional que forman parte del Sistema Nacional Ambiental (SINA) y prestar asistencia técnica a entidades públicas y privadas y a los particulares, acerca del adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente, en la forma que lo establezcan los reglamentos y de acuerdo con los lineamientos fijados por el Ministerio del Medio Ambiente.
- Imponer, distribuir y recaudar las contribuciones de valorización con que haya de grabarse la propiedad inmueble, por razón de la ejecución de obras públicas por parte de la Corporación; fijar los demás derechos cuyo cobro pueda hacer conforme a la ley.
- Asesorar a las entidades territoriales en la elaboración de proyectos en materia ambiental que deban desarrollarse con recursos provenientes del Fondo Nacional de Regalías o con otros de destinación semejante;
- Adquirir bienes de propiedad privada y los patrimoniales de las entidades de derecho público y adelantar ante el juez competente la expropiación de bienes, una vez surtida la etapa de negociación directa, cuando ello sea necesario para el cumplimiento de sus funciones o para la ejecución de obras o proyectos requeridos para el cumplimiento de las mismas, e imponer las servidumbres a que haya lugar, conforme a la Ley;
- Promover y ejecutar programas de abastecimiento de agua a las comunidades indígenas y negras tradicionalmente asentadas en el área de su jurisdicción, en coordinación con las autoridades competentes.
- Apoyar a los consejos municipales, a las asambleas departamentales y a los consejos de las entidades territoriales indígenas en las funciones de planificación que les otorga la Constitución Nacional;
- Las demás que anteriormente estaban atribuidas a otras autoridades, en materia de medio ambiente y recursos naturales renovables, dentro de sus respectivos ámbitos de competencia, en cuanto no pugnen con las atribuidas por la Constitución Nacional a la entidades territoriales, o sean contrarias a la presente Ley o a las facultades de que ella inviste el Ministerio del Medio Ambiente.
- Sin perjuicio de las atribuciones de los municipios y distritos en relación con la zonificación y el uso del suelo , de conformidad por lo establecido en el artículo 313 numeral séptimo de la Constitución Nacional, las Corporaciones autónomas Regionales establecerán las normas generales y las densidades máximas a las que se sujetarán los propietarios de vivienda en áreas sub-urbanas y en cerros y montañas, de manera que se protejan el medio ambiente y los recursos naturales. No menos del 70% del área a desarrollar en dichos proyectos se destinará a la conservación de la vegetación nativa existente.
- Apoyar a las entidades territoriales de su jurisdicción ambiental en todos los estudios necesarios para el conocimiento y la reducción del riesgo y los integrarán a los planes de ordenamiento de cuencas, de gestión ambiental, de ordenamiento territorial y de desarrollo. (Ley 1523 de 2012-Artículo 31 y sus parágrafos)
Compromiso Ético y Valores
Valores Corporativos
Los compromisos éticos de la Entidad para garantizar una gestión íntegra, eficiente y transparente, se recoge en las normas de conducta que deben adoptar las instancias de dirección, administración y gestión, con el fin de generar confianza en los usuarios internos y externos de la Corporación y se expresan a través de los siguientes valores:
Valores del Servicio Público
Para el Código de Integridad de la Corporación, se adoptan de acuerdo alejercicio participativo con servidores públicos que se hizo a nivel nacional, los cinco (5) valores (honestidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia), cada uno de ellos con sus respectivos comportamientos rectores, estableciendo así conductas homogéneas para todos los servidores públicos del país incluyendo la Corporación.
Honestidad: Actúa siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo los deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
| QUÉ HAGO | Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.Cuando tengo dudas respecto a la aplicación de mis deberes busco orientación en las instancias pertinentes al interior de mi Entidad. Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda.Facilito el acceso a la información pública completa, veraz, oportuna y comprensible a través de los medios destinados para ello.Denuncio las faltas, delitos o violaciones de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre. |
| QUÉ NO HAGO | No le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos en un proceso en igualdad de condiciones.No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.No uso recursos públicos para fines personales relacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros).No soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión. |
Respeto: Reconoce, valora y trata de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.
| QUÉ HAGO | Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación a través de mis palabras, gestos y actitudes, sin importar su condición social, económica, religiosa, étnica o de cualquier otro orden. Soy amable todos los días, esa es la clave, siempre.Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro. |
| QUÉ NO HAGO | Nunca actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente, en ninguna circunstancia.Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.No agredo, ignoro o maltrato de ninguna manera a los ciudadanos ni a otros servidores públicos. |
Compromiso: consciente de la importancia del rol como servidor público y está en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que se relaciona en las labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.
| QUÉ HAGO | Asumo mi papel como servidor público, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadanía y al país.Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor.Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público.Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.Presto un servicio ágil, amable y de calidad. |
| QUÉ NO HAGO | Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas.No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad.Jamás ignoro a un ciudadano y sus inquietudes. |
Diligencia: Cumple con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas al cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
| QUÉ HAGO | Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia. Cumplo con los tiempos estipulados para el logro de cada obligación laboral. A fin de cuentas, el tiempo de todos es oro.Asegurar la calidad en cada uno de los productos que entrego bajo los estándares del servicio público. No se valen cosas a medias.Siempre soy proactivo comunicando a tiempo propuestas para mejorar continuamente mi labor y la de mis compañeros de trabajo. |
| QUÉ NO HAGO | No malgasto ningún recurso público.No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día.No demuestro desinterés en mis actuaciones ante los ciudadanos y los demás servidores públicos.No evado mis funciones y responsabilidades por ningún motivo. |
Justicia: Actúa con imparcialidad garantizando los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin discriminación.
| QUÉ HAGO | Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Es muy grave fallar en mis actuaciones por no tener las cosas claras.Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones. Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación con todas las partes involucradas. |
| QUÉ NO HAGO | No promuevo ni ejecuto políticas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de personas.No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.Nunca permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal interfieran en mi criterio, toma de decisión y gestión pública. |
Valores Adicionales
Después de realizar un ejercicio de aplicación de un instrumento de consulta a los servidores públicos de la Corporación, en donde participaron 96 de ellos, se pudieron visualizar los valores adicionales a los ya establecidos por la Función Pública que los funcionarios consideran deben estar dentro del Código de Integridad. Es de tener en cuenta que el equipo de trabajo constituido para la construcción de este Código, decidió no incluir en la encuesta el valor de Sensibilidad Ambiental dado que es un valor misional de la Corporación.
Los servidores públicos de Corpocaldas reconocieron y adoptaron los siguientes valores institucionales adicionales a los establecidos por la Función Pública:
Transparencia: Actitud que permite hacer públicas las actuaciones y sus resultados.
| QUÉ HAGO | Actúo de forma clara en mi trabajo.Siempre actúo de forma honesta, autentica y confiable.Manifiesto claramente mis motivaciones, intenciones y objetivos. Siempre estoy dispuesto a rendir cuentas e informes de mi trabajo de manera objetiva.Manejo y reporto de manera ética, adecuada y responsable la información Institucional. |
| QUÉ NO HAGO | Nunca me apropio de información o elementos de la Corporación.No me expreso con ambigüedad.Nunca miento.Jamás presto un servicio con negligencia a la comunidad.No genero desconfianza.No permito que presiones indebidas afecten el cumplimiento de mis obligaciones. |
Lealtad: Es una devoción de una persona o ciudadano con un Estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí misma.
| QUÉ HAGO | Cumplo con lo que me comprometo. Soy una persona leal, sincera, no condescendiente y ayudo a crecer a mi equipo de trabajo.Soy una persona fiel al proceso Institucional.Defiendo con firmeza las ideas, valores, y compromisos Institucionales. Soy una persona comprometida y coherente con mi quehacer institucional. |
| QUÉ NO HAGO | Jamás trato de estar por encima de nadie ni tomar ventaja de situaciones.No denigro de la Entidad en ningún espacio.No promuevo una actitud que vaya en contravía a los principios rectores de la Entidad. |
Disciplina: Conjunto de reglas o normas cuyo cumplimiento de manera constante conducen a cierto resultado.
| QUÉ HAGO | Actúo de manera ordenada en mi quehacer diario.Me involucro y defino lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos y metas.Cumplo con normas, horarios, responsabilidades y disposiciones de la Corporación.Actúo con autoconfianza y autodeterminación. Cumplo con mis obligaciones desde la planeación y organización. |
| QUÉ NO HAGO | Jamás ejerzo mi actividad laboral sin planearla previamente.No dejo empezadas las tareas ni responsabilidades.Nunca permito que en mi espacio laboral haya desorden.No incumplo los lineamientos fijados por la Corporación.No espero a que otros me digan que hacer. |
Trabajo en Equipo: Es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto.
| QUÉ HAGO | Divido las tareas para un propósito común.Ayudo a tomar las mejores decisiones y a aportar e implementar ideas más brillantes y creativas.Fomento la creatividad y la motivación en el equipo de trabajo.Facilito y practico la comunicación asertiva al interior de la organización.Tomo las decisiones en consenso y de manera participativa. |
| QUÉ NO HAGO | Nunca desconfío las capacidades de mi equipo de trabajo. Nunca permito que se desconozca el trabajo, las opiniones y criterios de las otras personas.No acepto que falte comunicación en los diferentes espacios laborales.No ignoro los objetivos comunes. |
Sensibilidad Ambiental: El servidor público de Corpocaldas debe entender, comprender y sensibilizar frente a la afectación que pueden sufrir los componentes ambientales como resultado de los procesos físicos, bióticos y socioeconómicos que se realizan en el territorio
| QUÉ HAGO | Tomo conciencia del Patrimonio Ambiental, coherente con mi discurso y las prácticas ambientales que realizo.Entiendo como las acciones antrópicas afectan el medio ambiente y cómo influye en el futuro de las sociedades.Promuevo el equilibrio entre las actividades productivas, el bienestar social, desarrollo sostenible y la conservación ambiental.Promuevo y comunico aprendizajes para la apropiación de una cultura ambiental.Participo de las actividades, iniciativas, programas de educación y sensibilización que adelanta la Corporación relacionadas con el uso eficiente de los recursos naturales. |
| QUÉ NO HAGO | Nunca permito que falte una actitud de conservación y cuidado del medio ambiente.Nunca actúo en contravía a las directrices Ambientales de la Corporación.Jamás actúo con indiferencia frente a las situaciones que afectan el medio ambiente.No permito la falta de compromiso para generar impactos ambientales positivos. |
