En conmemoración del Día Internacional del Trabajo Decente, Caldas organizó un foro liderado por la viceministra Luisa Fernanda Gómez Duque, centrado en la importancia de condiciones laborales justas y dignas para todos los trabajadores, con el apoyo de gremios y líderes locales.
El 7 de octubre, Caldas celebró el Día Internacional del Trabajo Decente con un foro que reunió a la viceministra de Relaciones Laborales, Luisa Fernanda Gómez Duque, junto a representantes de gremios y líderes locales, enfocado en promover condiciones laborales dignas y justas para todos los trabajadores.
El pasado 7 de octubre, en el marco del Día Internacional del Trabajo Decente, la Subcomisión de Políticas Laborales y Salariales de Caldas llevó a cabo un foro que resaltó la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas, justas y seguras para todos los trabajadores. La viceministra de Relaciones Laborales, Luisa Fernanda Gómez Duque, fue la invitada principal, donde se discutió la importancia del trabajo decente en el desarrollo sostenible del país.
“La importancia de esta conmemoración radica en que refleja la voluntad de articular la política pública en torno a un objetivo fundamental para el desarrollo sostenible, como lo es el trabajo digno y decente. A través del tripartismo y el diálogo social, podemos coordinar acciones para materializar relaciones laborales en condiciones de dignidad, justicia y equidad para todos los trabajadores del país”, afirmó la viceministra Gómez Duque.
Gómez Duque también destacó que Caldas es uno de los primeros departamentos en adoptar una política pública de Trabajo Decente y Digno, incluso antes del decreto nacional, subrayando la voluntad del departamento para avanzar hacia un objetivo común.
La secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas, Daissy Lorena Alzate, también compartió el compromiso de la Gobernación con el trabajo decente. “Hemos trabajado en temas como la empleabilidad juvenil a través de la estrategia Caldas Joven, y con el Ceder estamos fortaleciendo la inclusión laboral de personas con discapacidad, con 10 personas ya contratadas en diversas empresas de la región. Además, nuestras mujeres han sido beneficiadas con iniciativas de inclusión, como la estrategia Sello Rosa”, destacó Alzate.
Estas iniciativas no solo refuerzan el compromiso con el trabajo decente, sino que también son un paso hacia la consolidación de un entorno laboral que protege y dignifica a los trabajadores, especialmente en una región que enfrenta múltiples retos sociales y económicos.
Detalles de fondo
El Día Internacional del Trabajo Decente, celebrado cada 7 de octubre, busca promover condiciones laborales dignas y justas en todo el mundo. Esta fecha es una oportunidad para que gobiernos, organizaciones de empleadores y trabajadores se reúnan y discutan cómo mejorar las condiciones laborales en sus respectivos países.
“La importancia de esta conmemoración radica en que refleja la voluntad de articular la política pública en torno a un objetivo fundamental para el desarrollo sostenible, como lo es el trabajo digno y decente”, Luisa Fernanda Gómez Duque, viceministra de Relaciones Laborales.
“Hemos trabajado en temas como la empleabilidad juvenil a través de la estrategia Caldas Joven, y con el Ceder estamos fortaleciendo la inclusión laboral de personas con discapacidad”, Daissy Lorena Alzate, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas.
El foro con la viceministra Gómez Duque resalta el compromiso de Caldas con el trabajo decente y la necesidad de continuar trabajando en políticas que promuevan un entorno laboral justo y equitativo para todos. Estas acciones son cruciales para enfrentar los retos sociales y económicos que enfrenta la región.
Información Adicional
Datos Clave sobre el Día Internacional del Trabajo Decente
- Fecha de Celebración: 7 de octubre.
- Objetivo: Promover condiciones laborales dignas, justas y seguras para todos los trabajadores.
- Organización: La conmemoración es impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que aboga por el trabajo decente como un derecho fundamental.
Iniciativas en Caldas
- Estrategia Caldas Joven: Programa orientado a mejorar la empleabilidad de los jóvenes en el departamento.
- Ceder: Centro de Desarrollo Empresarial, que trabaja en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
- Sello Rosa: Iniciativa que busca fomentar la inclusión laboral de mujeres en el ámbito empresarial.
Estadísticas Relevantes
- Según la OIT, más de 600 millones de personas en el mundo trabajan en condiciones de precariedad, lo que resalta la necesidad de políticas públicas que promuevan el trabajo decente.
- En Colombia, el desempleo juvenil supera el 20%, lo que hace que las estrategias de empleabilidad sean fundamentales para el desarrollo sostenible del país.
Recursos Adicionales
- Página Web de la OIT: www.ilo.org
- Ministerio de Trabajo de Colombia: Información sobre políticas laborales y programas de empleo.
- Contacto: Para más información sobre el trabajo decente en Caldas, los interesados pueden comunicarse con la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas.
