Etiqueta: inclusión laboral
Manizales avanza con taxis certificados con QR, BEPS para gestores culturales, apoyo a 35 mujeres rurales, marcha de la comunidad sorda, inclusión laboral para personas con discapacidad visual y cancha renovada en Villa Luz. Seis acciones concretas que tejen una ciudad segura, digna, equitativa e inclusiva.
Manizales consolida su modelo de ciudad sostenible e incluyente: reconocimiento internacional por el premio ONU-Hábitat LATAM, mujeres formándose en construcción, transformación de barrios como La Sultana, recuperación de canchas deportivas y campañas ambientales en La Estrella.
Manizales avanza sin ruido: bomberos entrenados en cable aéreo, reductores parabólicos en José Restrepo, andenes seguros en la Paralela, emprendedores con discapacidad en ruta de crecimiento y un fin de semana con 14 capturas y cero tragedias. Hechos concretos, citas reales, redacción con ADN. Descubre cómo se construye una ciudad de verdad.
Entre el 2 y el 16 de septiembre de 2025, Manizales avanzó en desarrollo regional, sostenibilidad, deporte, emprendimiento e inclusión. Con la Junta Metropolitana, modernización del alumbrado, finales de futsal, emprendimiento rural y talentos de personas con discapacidad, la ciudad demuestra que crecer también es incluir.
Entre el 20 y el 22 de agosto de 2025, Caldas fortaleció su capacidad de respuesta ante desastres en el Encuentro Nacional de Coordinadores Territoriales, lanzó “Conecta Sur” para formar a personas con discapacidad en turismo inclusivo, e impulsó la participación ciudadana en salud con la segunda Mesa Funcional de Veedurías. Con estas acciones, el departamento avanza en resiliencia, inclusión y transparencia, consolidando un modelo de desarrollo integral y humano.
George Jiménez, chef de La Beautiful en Manizales, resurgió tras un accidente y pérdidas personales para convertir la cocina en un acto de resistencia. Representó a Colombia en Costa Rica, aprendió de Portoviejo (Ecuador) y impulsa la sostenibilidad, la inclusión y el rescate de platos ancestrales como el pepino relleno. Su mensaje: “La grandeza tiene que ser humildad”. Un ejemplo de cómo la gastronomía puede transformar vidas y ciudades.
La Corte Constitucional, en la Sentencia T-311 de 2025, confirmó que el fuero de estabilidad laboral reforzada aplica a quienes presenten una condición de salud que les impida o dificulte sus actividades cotidianas, incluso sin un dictamen que acredite pérdida de capacidad laboral moderada o severa. Una decisión histórica que protege a trabajadores como Francisco, despedido sin justa causa por su salud.
La Alcaldía de Manizales cerró el mes del orgullo LGBTIQ+ con una feria de emprendimiento en el Parque Ernesto Gutiérrez. Decenas de emprendedores visibilizaron sus productos, fortaleciendo la inclusión económica y reafirmando el compromiso institucional con la diversidad y la equidad de género.
La Alcaldía de Manizales avanza con su programa de emprendimiento inclusivo, que ya beneficia a 35 personas con discapacidad. La iniciativa, liderada junto al CEDER y la Oficina de la Discapacidad, ofrece formación práctica, salidas pedagógicas y acompañamiento. Aún hay cupos disponibles para quienes deseen construir un futuro autónomo y productivo.
La Oficina de Atención a Personas con Discapacidad de Manizales presentó su informe de actividades 2024, destacando avances en inclusión laboral y accesibilidad. Los desafíos para 2025 incluyen seguir promoviendo la inclusión laboral y mejorar la formación y accesibilidad en la ciudad para las personas con discapacidad.
Manizales celebra el Día Mundial del Síndrome de Down con acciones de inclusión y apoyo promovidas por la Oficina de la Discapacidad. En esta fecha se destacan iniciativas educativas y comunitarias para mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y fomentar una sociedad más inclusiva.
La Secretaría de Mujeres y Equidad de Género de Manizales y Colanta se unen para ofrecer un taller sobre la prevención de la violencia de género. Con el apoyo a vendedoras y líderes comerciales, se promueve la sensibilización y se buscan soluciones para un entorno laboral y social más equitativo.
El primer Comité de Discapacidad de 2025 en Manizales busca garantizar la plena integración social de las personas con discapacidad. Con nuevas políticas, proyectos y acciones concretas, la Alcaldía y organizaciones sociales impulsan un proceso inclusivo para la ciudad, asegurando acceso, participación y derechos para este grupo de la población.
El SENA Caldas conmemorará el Día de la Mujer ofreciendo 200 vacantes laborales en Manizales, con ferias de empleo el 6 y 10 de marzo. La Agencia Pública de Empleo brindará oportunidades para mujeres en diversos sectores, buscando reducir la brecha de desempleo en la región.
Manizales actualiza sus tarifas de Zonas Azules en 2025, aumentando un 6% para vehículos y un 5.8% para motocicletas. Esta medida busca garantizar la sostenibilidad del sistema, mejorar la movilidad y crear empleos para personas vulnerables, mientras se amplían nuevas áreas de parqueo en la ciudad.
El programa “Construyendo a la Par” certificó a 50 personas en el sector de la construcción, promoviendo la inclusión laboral de mujeres, hombres y población LGBTIQ+. Conformado por una alianza entre la Alcaldía de Manizales y Camacol, el programa busca derribar barreras de género y fomentar entornos más inclusivos en el sector.
154 mujeres de Manizales graduadas en confección reciben una formación integral en habilidades técnicas y personales, preparándolas para el empleo y el emprendimiento. Este programa impulsa la equidad de género y la inclusión laboral, abriendo nuevas oportunidades económicas para las participantes.
Manizales organizará una Feria de Empleo para mujeres en el sector turístico, los días 6 y 11 de diciembre, con el fin de ofrecer nuevas oportunidades laborales a 120 mujeres capacitadas en áreas clave del turismo. Una gran iniciativa para impulsar la inclusión y el desarrollo económico local.
Manizales recibe el reconocimiento como ‘Ciudad Solidaria’ por parte de ACNUR, destacándose por sus esfuerzos en la integración de refugiados y migrantes. Con programas clave en inclusión laboral y bienestar social, la ciudad se posiciona como un modelo de solidaridad a nivel internacional.
Manizales aprueba la modificación de las tarifas en las Zonas Azules, ajustando la fórmula de cobro sin aumentar el costo para los conductores. La medida, respaldada por estudios técnicos, garantiza tarifas justas y mejora la transparencia en el uso del espacio público.
Caldas celebró el Día Internacional del Trabajo Decente con un foro liderado por la viceministra Luisa Fernanda Gómez Duque, donde se discutieron iniciativas para garantizar condiciones laborales dignas y justas, destacando la política pública de Trabajo Decente del departamento.
La Alcaldía de Manizales presenta un programa innovador para fomentar la inclusión laboral en los sectores turístico y gastronómico, con un enfoque en la equidad de género y oportunidades para comunidades diversas. Esta iniciativa, que incluye capacitación y apoyo, busca transformar el panorama laboral y fortalecer la competitividad de la región.
