El consejo regional del SENA Caldas es un órgano colegiado, en el que convergen directivas de la entidad y representantes gremiales, gubernamentales, de organizaciones sociales y campesinas.
Manizales (Caldas), 29 de julio de 2024. Con el propósito de articular a los representantes de los diferentes comités técnicos del SENA, y del consejo regional, quienes a su vez son representantes gremiales, sociales y campesinos, se llevó a cabo en la Gobernación de Caldas el primer consejo regional ampliado de la entidad en esta zona del país.
“Para nosotros es muy importante trabajar de la mano de cada uno de ustedes, este trabajo conjunto con los sectores nos ayuda a dinamizar nuestros servicios misionales con pertinencia y a la medida de las necesidades”, expresó a los asistentes Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas.
Maldonado Mora presentó un informe ejecutivo en el que se destacó que 87.534 personas se han formado de la mano del SENA Caldas en 2024. También dio a conocer que el prepuesto del SENA Caldas es de $59.275.060.281, y el cual a junio del presente año se ha ejecutado en un 66%.
A su turno los cinco subdirectores de la entidad dieron a conocer los hechos más destacados de la vigencia, en donde se abordaron temas de internacionalización de aprendices e instructores, formación para el sector cafetero, infraestructura y tecnología para la formación, trabajo interinstitucional con gremios y fuerza vivas del territorio.
“El equipo del SENA nos presentó sus avances tanto financieros como de sus programas. Esta entidad sigue siendo un aliado fundamental en nuestros procesos como Gobernación”, comentó Daissy Lorena Alzate Moreno, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas y consejera del SENA.
Por su parte Carlos Yepes, presidente de la CUT Caldas, y presidente del consejo regional del SENA, explicó que sesionar por fuera de las instalaciones de la entidad es una estrategia que busca darle mayor visibilidad al colegiado y tener una contacto directo con todos los sectores.
“Estamos haciendo escenarios descentralizados, ya lo hicimos en Belalcázar, proyectamos uno para La Dorada y otro para Marmato, y adicionalmente tener consejos ampliados con los comités técnicos de centro una vez al semestre”, agregó Yepes.
En Caldas el SENA cuenta con cinco centros de formación, un Tecnoparque, una Tecnoacademia fija y una itinerante, además promueve la intermediación laboral con su Agencia Pública de Empleo, la formación rural con la Escuela Nacional de la Calidad del Café y el emprendimiento con su Centro de Desarrollo Empresarial.
Pie de foto: Consejo del SENA Caldas potencia articulación de la entidad con los sectores productivos.
