La Dirección Territorial de Salud de Caldas implementa programas educativos y certifica hospitales como espacios libres de discriminación, promoviendo una atención respetuosa y digna para todas las identidades de género.
La Dirección Territorial de Salud de Caldas (DTSC) continúa con su compromiso de promover entornos inclusivos y respetuosos hacia la diversidad sexual y de género. A través de estrategias educativas y la certificación de hospitales, la entidad busca garantizar el respeto y la dignidad para todas las personas, independientemente de su identidad de género.
La Dirección Territorial de Salud de Caldas (DTSC) ha dado un paso significativo en la promoción de la inclusión y el respeto por la diversidad sexual y de género en el departamento. Como parte de su compromiso con la equidad y los derechos humanos, la entidad está llevando a cabo una serie de estrategias enfocadas en educar, sensibilizar y certificar instituciones que garanticen un trato respetuoso a todas las identidades de género.
Estrategias educativas en el ámbito escolar
Uno de los ejes principales de esta iniciativa es la implementación de programas pedagógicos en instituciones educativas. La DTSC ha capacitado a docentes orientadores con el objetivo de sensibilizar sobre el espectro de la diversidad sexual, incluyendo aspectos relacionados con el sexo, la orientación sexual, y las identidades y expresiones de género. Estos programas buscan erradicar la discriminación y promover entornos libres de prejuicios dentro de las escuelas, un espacio clave para la formación de las nuevas generaciones.
Rubén Guillermo Quintero, sexólogo de la DTSC, explicó la importancia de la inclusión y el respeto por la diversidad de identidades de género. «La identidad de género es una dimensión fundamental de la sexualidad que define cómo cada persona se identifica en términos de género. Reconocer y respetar esta diversidad es esencial para construir una sociedad más justa y empática», afirmó.
Certificación de hospitales libres de discriminación
Otro de los logros importantes de la DTSC es la certificación de 17 hospitales en el departamento como espacios libres de discriminación. Estos hospitales ofrecen atención médica y servicios de salud dignos, seguros y respetuosos para todas las personas, sin importar su identidad de género. Esta certificación no solo beneficia a las personas transgénero o de género no binario, sino a toda la comunidad, fortaleciendo la confianza en el sistema de salud pública.
Fomentando la educación y el respeto por la diversidad sexual en el personal de salud
Además de los esfuerzos educativos en las escuelas, la DTSC está trabajando con el talento humano del sector salud para promover el conocimiento y el respeto hacia la diversidad sexual. Esto incluye la capacitación de médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud para que brinden una atención inclusiva y respetuosa a todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Diversidad sexual: una realidad compartida
La DTSC, a través de estas iniciativas, también busca visibilizar que la diversidad sexual es una realidad compartida por todos los seres humanos. Reconocerla y respetarla no solo enriquece a la sociedad, sino que fomenta una convivencia más armoniosa y empática.
En palabras de Quintero, “La diversidad sexual es una realidad que compartimos todos los seres humanos. Reconocerla y respetarla no solo enriquece a nuestra sociedad, sino que también nos acerca a una convivencia más justa y empática.”
Impacto y beneficios para la comunidad
Estas acciones no solo representan un avance en términos de inclusión, sino que también tienen un impacto directo en la mejora de la calidad de vida de las personas de la comunidad LGBTIQ+ en Caldas. Al garantizar que los servicios de salud sean respetuosos y libres de discriminación, se fomenta la confianza de las personas en el sistema público de salud, lo cual es fundamental para su bienestar físico y emocional.
Además, las acciones educativas contribuyen a la creación de una cultura más inclusiva, donde la diversidad es vista como un valor positivo, lo que beneficia a toda la sociedad. La inclusión no solo mejora la vida de quienes se benefician directamente, sino que también fortalece el tejido social y fomenta el respeto y la igualdad.
Próximos pasos en la estrategia de inclusión
La DTSC continuará con la implementación de estas estrategias durante 2025, ampliando los programas de capacitación y sensibilización en más instituciones educativas y hospitales del departamento. También se espera que más municipios se sumen a esta iniciativa, promoviendo la inclusión y el respeto en todo el territorio caldense.
Detalles de fondo: el contexto de la diversidad sexual y de género
La diversidad sexual y de género hace referencia a la variedad de identidades y expresiones que existen fuera de la norma binaria tradicional. Las personas transgénero, no binarias y otras identidades de género que no se ajustan a las categorías de «masculino» o «femenino» son a menudo objeto de discriminación y violencia. La labor de la DTSC es clave para cambiar esta realidad, promoviendo el respeto por todas las identidades.
El sexólogo de la DTSC, Rubén Guillermo Quintero, explicó: “Es importante reconocer y respetar esta diversidad”, destacando la relevancia de la identidad de género como un aspecto central de la sexualidad y la convivencia social.
La Dirección Territorial de Salud de Caldas está haciendo una labor fundamental para promover la inclusión y el respeto por la diversidad sexual y de género en el departamento. A través de estrategias educativas y la certificación de hospitales libres de discriminación, la DTSC está avanzando en la construcción de una sociedad más inclusiva, justa y empática. El trabajo realizado hasta ahora es solo el comienzo, y se espera que este esfuerzo se extienda cada vez más en beneficio de toda la población caldense.
Información adicional:
Además de las acciones mencionadas, la DTSC planea seguir ampliando su trabajo con grupos comunitarios, organizaciones locales y otros sectores del gobierno para continuar creando un ambiente de respeto y entendimiento en todos los aspectos de la vida social, educativa y de salud.
