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Los problemas de fraude de la psicología empresarial

Los problemas de fraude de la psicología empresarial
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Los problemas de fraude de la psicología empresarial
Rexxon00/Wikimedia Commons

Un aparente caso de fraude de datos de alto perfil ha ensombrecido todo el campo de la psicología empresarial. 

Francesca Gino, de la Escuela de Negocios de Harvard, fue acusada de inventar datos, irónicamente en un artículo sobre la deshonestidad.

La psicología empresarial es de alto perfil y lucrativa: los salarios iniciales son el doble de los de otros departamentos de psicología.

En The Atlantic, el escritor científico Daniel Engber informó que uno de los colegas de Gino descubrió más datos falsos en otro lugar. Sin embargo, en un giro sorprendente, la propia académica investigadora obtuvo algunos resultados cuestionables de los que atribuyó al personal subalterno.

Las acusaciones de fraude en la ciencia a menudo se ignoran, dijo un académico a Engber, porque «las instituciones pueden estar más preocupadas por su… reputación que por descubrir la verdad«.

Traducido de SEMAFOR

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