La Territorial de Salud de Caldas consolidó en 2025 la formación y habilitación del talento humano del sector.
Durante 2025, la Dirección Territorial de Salud de Caldas avanzó en una estrategia clave para el sistema sanitario del departamento: fortalecer el talento humano en salud, mediante la autorización de más de 1.100 profesionales y la creación de espacios de articulación que proyectan nuevas acciones de formación y calidad para 2026 en los 27 municipios.
Más talento humano para un sistema más sólido
El funcionamiento del sistema de salud depende, en gran medida, de las personas que lo sostienen día a día. Con esa premisa, la Dirección Territorial de Salud de Caldas (DTSC) enfocó buena parte de su gestión en 2025 en garantizar que técnicos, tecnólogos y profesionales del sector cumplieran con los requisitos para ejercer formalmente su labor en el departamento.
Según explicó Armando Almanza, referente del Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (RETHUS) de la DTSC, durante el año fueron autorizados 1.117 egresados de instituciones de formación del departamento, lo que permitió su incorporación legal y segura al ejercicio profesional en diferentes áreas del sector salud.
Este proceso no solo fortalece la prestación de los servicios, sino que también brinda garantías tanto a los profesionales como a los usuarios del sistema.
Un espacio inédito para pensar el talento humano
Uno de los hitos más relevantes del año fue la creación de la primera Mesa del Talento Humano en Salud de Caldas, un escenario de articulación interinstitucional que reunió a actores clave del sector.
En este espacio participaron representantes de la academia, el Ministerio de Salud y Protección Social, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y otros actores vinculados al talento humano, tanto en ejercicio como en proceso de formación.
La mesa permitió abrir el diálogo sobre las necesidades actuales y futuras del sector, identificar retos comunes y construir estrategias conjuntas orientadas al fortalecimiento de la calidad, la formación y la sostenibilidad del talento humano en salud.
La mirada puesta en 2026
De cara al 2026, la Dirección Territorial de Salud de Caldas proyecta continuar impulsando espacios de articulación y cualificación, con el objetivo de elevar los estándares de calidad del personal que presta sus servicios en hospitales, clínicas e Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) en todo el territorio.
La entidad hizo un llamado a todos los actores del sector —instituciones educativas, prestadores de servicios y entidades nacionales— para consolidar un trabajo coordinado que permita responder a las demandas del sistema de salud y a las necesidades de la población caldense.
Calidad en salud comienza con formación
Con estas acciones, la DTSC reafirma que el talento humano es un eje estratégico para garantizar una atención segura, oportuna y de calidad. Invertir en formación, habilitación y articulación no solo fortalece el sistema, sino que impacta directamente en la vida de miles de ciudadanos que dependen de un servicio de salud confiable y humano.
