Este lunes 8 de febrero a las 9:00a.m se iniciarán nuevamente las postulaciones al Subsidio de Emergencia para el Cesante

  • Postulaciones virtuales inician el 8 de febrero de 2021 a través de www.confa.co
  • A partir del 8 de febrero la plataforma se abrirá solamente los días hábiles de 9:00a.m. a 4:00 p.m.
  • Este beneficio se asignará de acuerdo con la disponibilidad de recursos.

Manizales, 5 de febrero de 2021. A partir del lunes 8 de febrero a las 9:00 a.m. se dará inicio a la postulación al subsidio de emergencia para el cesante el cual busca proteger, durante la emergencia por covid-19 a los trabajadores que hayan perdido su empleo, de acuerdo con los Decretos 488 y 770 de 2020.

La postulación se realizará únicamente de manera virtual a través de la plataforma ubicada en la página web www.confa.co . Este beneficio se mantendrá, según el Artículo 6 del Decreto 488 de 2020 hasta “tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica, y de acuerdo con la disponibilidad de recursos”, lo que podrá generar lista de espera para la asignación del mismo.

¿Cuáles son los beneficios del Subsidio de Emergencia?

a. Aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud y Pensiones por 3 meses, calculado sobre la base de un (1) salario mínimo legal mensual vigente equivalente a $908.526. El cesante que así lo considere podrá, con cargo a sus propios recursos, cotizar al Sistema de Pensiones por encima de un (1) salario mínimo legal mensual vigente.

b. Acceso a la cuota monetaria del subsidio familiar en las condiciones establecidas en la legislación vigente aplicable al Sistema de Subsidio Familiar, en nuestro caso, el valor de la cuota monetaria para trabajadores cesantes que laboraban en empresas del sector urbano es de $35.100 y para trabajadores que laboraban en empresas del sector rural de $40.400

c. Una transferencia económica para cubrir los gastos, de acuerdo con las necesidades y prioridades de consumo de cada beneficiario, por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, es decir $1.817.052 , divididos en tres (3) mensualidades iguales, equivalente a $605.684.

d. Orientación e Intermediación Laboral , facilitando de esta manera el conocimiento del mercado laboral y la demanda presentada en el sector productivo.

e. Capacitación para la Inserción Laboral: Componente que tiene como propósito mejorar las competencias para la empleabilidad.

Quédate en casa, el trámite es totalmente virtual

El trámite para postularse será totalmente virtual , a través de la página web www.confa.co, la cual estará habilitada los días hábiles a partir del 8 de febrero, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. Tiempo en el cual todos los interesados podrán registrarse, enviar la documentación y quedar postulados para el subsidio. Solo a partir de esta fecha se realizará la postulación.

A este subsidio pueden acceder los trabajadores dependientes o independientes cesantes, que hayan tenido categoría de afiliación A o B, que no perciban pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes y que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año, continuo o discontinuo, en el lapso de los últimos cinco (5) años.

Condiciones para la postulación

  • Encontrarse en situación de cesantía. No aplica para trabajadores con suspensión de contrato o con licencias no remuneradas.
  • No haber sido beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante en los últimos tres años, en los términos de la Ley 1636 de 2013 y los Decretos 488 y 770 de 2020.
  • Trabajadores dependientes o independientes, que hayan realizado aportes (al margen del porcentaje de los mismos), durante doce (12) meses, continuos o discontinuos en los últimos cinco (5) años.
  • Haber estado clasificado en categoría A o B en la última afiliación a las Cajas de Compensación Familiar
  • Los cesantes deben postularse en la última Caja de Compensación Familiar donde realizaron los aportes.

Requisitos para postularse:

Los Cesantes que se postulen para acceder al beneficio deberán acreditar la siguiente documentación ante la última Caja de Compensación Familiar en la que estuvieron afiliados:

  1. Certificación sobre terminación del contrato de trabajo en caso de trabajadores dependientes.
  2. Para el caso de independientes, bajo la gravedad de juramento debe manifestar no contar con ingresos.
  3. Diligenciar de manera electrónica el Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante el cual estará disponible a partir del 8 de Febrero en www.confa.co .
  4. Certificado de inscripción en el Servicio Público de Empleo, para lo cual deberá registrar en línea la hoja de vida en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo – SISE, en el siguiente link: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx y descargar el respectivo certificado que deberá adjuntar en el momento de la postulación.
  5. Pagaré firmado y carta de instrucciones donde se comprometen a devolver los recursos en el caso en que reciba este beneficio estando vinculado laboralmente. Este documento debe descargarse en el siguiente link https://bit.ly/34lMJu8 y debe ser impreso, firmado y escaneado, para subirlo con los demás documentos en el momento de la postulación.
  6. Copia digital legible de la cédula y de los documentos de identidad de los beneficiarios por quienes recibía subsidio en dinero cuando se encontraba laborando (hijos, hijastros, hermanos huérfanos de padres hasta los 18 años y padres mayores de 60 años) , en el caso que aplique.

Con el propósito de cumplir con las disposiciones dictadas por el Gobierno Nacional y en aras de proteger la salud de nuestros afiliados, la asesoría y orientación se está brindando por medios virtuales o telefónicos: Chat de Confa en www.confa.co
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Si tiene alguna petición, queja, reclamo, sugerencia o felicitación puede escribirnos al correo electrónico [email protected]

Es importante resaltar que este subsidio se otorga con recursos provenientes directamente de Confa.
De esta forma la Caja de Compensación Familiar de Caldas, impulsa las estrategias para hacer frente a la crisis y mitigar los efectos sociales y económicos de la misma, impactando directamente en el mejoramiento de la calidad de vida de las familias Caldenses.


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