A través del foro ‘Construyendo Equidad’, la Secretaría de Mujeres y Equidad de Género de Manizales promueve la participación de mujeres en el sector de la construcción, buscando generar más oportunidades laborales y equidad de género.
La Secretaría de Mujeres y Equidad de Género de Manizales organizó el ‘Foro Construyendo Equidad’, con el objetivo de destacar la importancia de la inclusión femenina en el sector de la construcción. El evento, realizado en el Teatro Los Fundadores, reunió a actores clave del sector y estableció un compromiso con la capacitación y empleabilidad de las mujeres en esta industria.
La equidad de género es un tema que sigue cobrando relevancia en diversos sectores, y el sector de la construcción no es la excepción. En Manizales, la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género ha dado un paso importante hacia la inclusión de las mujeres en este tradicionalmente masculino sector, promoviendo estrategias que abren puertas a nuevas oportunidades laborales para ellas. En el marco del ‘Foro Construyendo Equidad’, celebrado en el emblemático Salón Cumanday del Teatro Los Fundadores, se discutieron las acciones y avances en la inclusión de la mujer en la construcción, un campo clave para el desarrollo económico de la ciudad y el país.
Una apuesta por la equidad laboral en la construcción
Durante el foro, varios actores del gremio de la construcción, como la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol), se unieron a la Secretaría de las Mujeres para exponer las acciones en curso que buscan integrar a más mujeres en la industria. La Gerente de Camacol Caldas, Angélica María Orozco Giraldo, fue una de las voces más destacadas del evento. En su intervención, Orozco subrayó la relevancia de incluir a las mujeres en el sector, destacando cómo su participación puede mejorar no solo la productividad, sino también la calidad de los proyectos.
La gerente resaltó el respaldo de la Administración Municipal en este proceso de transformación: “Con el apoyo de la alcaldía de Manizales, se planea capacitar a mujeres tanto de la zona urbana como rural, comenzando un nuevo programa de formación para fortalecer su participación en el sector”, aseguró.
Fortaleciendo el acceso a la capacitación técnica
El foco principal del foro fue mostrar cómo las mujeres pueden incorporarse de manera efectiva al sector a través de programas de formación. En su intervención, la Secretaria de las Mujeres y Equidad de Género, Gladys Galeano Martínez, destacó la importancia de proporcionar a las mujeres no solo conocimientos técnicos, sino también habilidades blandas.
“Queremos generar rutas de empleabilidad para ellas, abordando aspectos tanto técnicos como emocionales que fortalezcan su rol en el sector de la construcción. Hoy, damos cuenta de que el sector realmente requiere que más mujeres estén incorporadas en él”, afirmó Galeano Martínez.
Las mujeres que asistan a estos programas de formación podrán acceder a conocimientos en áreas clave como la gestión de proyectos, la construcción sostenible, y la seguridad laboral, áreas fundamentales para el desarrollo de proyectos en el sector. Además, el sector privado también ha mostrado su disposición a incluir a más mujeres, impulsando así una mayor participación femenina en las actividades de construcción, desde la albañilería hasta la ingeniería.
Un esfuerzo conjunto entre el sector público y privado
El foro fue una clara muestra del trabajo articulado entre el sector público y privado para generar oportunidades equitativas. Empresas constructoras, instituciones educativas y organismos gubernamentales se comprometieron a seguir promoviendo políticas inclusivas que permitan la participación activa de las mujeres en un sector históricamente dominado por hombres.
Esta colaboración no solo tiene un impacto positivo en el desarrollo del sector, sino también en el bienestar de las mujeres, ya que les permite acceder a trabajos bien remunerados y a un sector que ofrece múltiples oportunidades de crecimiento. Además, se fomenta la autonomía económica de las mujeres y el desarrollo de sus familias, lo cual tiene un impacto directo en la calidad de vida en las comunidades.
El impacto de la inclusión en la sociedad
El impulso hacia la inclusión de las mujeres en el sector de la construcción no es solo una cuestión de equidad, sino también de desarrollo social y económico. A medida que las mujeres se integran en sectores estratégicos como este, se fomenta una sociedad más igualitaria y se mejoran las condiciones laborales y la calidad de vida de las personas que forman parte de este proceso.
El impacto de la participación de las mujeres en la construcción también se extiende a las áreas rurales, donde las mujeres han tenido históricamente menos acceso a oportunidades laborales formales. Los programas de capacitación también están diseñados para llegar a estas zonas, ofreciendo a las mujeres herramientas y conocimientos que les permitan desarrollarse en sus comunidades, reducir la desigualdad de género y fortalecer el tejido social.
Manizales como un referente de inclusión
Manizales ha logrado posicionarse como un referente en la inclusión de mujeres en sectores clave como la construcción, el comercio y la tecnología. La administración municipal está comprometida con la promoción de políticas públicas que favorezcan la igualdad de género, promoviendo no solo la participación activa de las mujeres en la vida laboral, sino también el respeto a sus derechos y la creación de espacios seguros para su desarrollo.
Próximos pasos para la inclusión
Este foro es solo el inicio de un proceso más amplio que tiene como objetivo integrar a más mujeres en el sector de la construcción, pero también es un reflejo de un cambio de mentalidad que está comenzando a gestarse en la sociedad. El próximo paso será llevar a cabo talleres prácticos y eventos de vinculación laboral con empresas del sector que estén dispuestas a ofrecer plazas de trabajo a mujeres capacitadas.
El sector público, junto con la colaboración del sector privado y las organizaciones gremiales, seguirá trabajando en la formalización del empleo y la creación de políticas que promuevan la equidad salarial y la igualdad de oportunidades para las mujeres dentro de la construcción.
El ‘Foro Construyendo Equidad’ marca un hito importante en la lucha por la inclusión de la mujer en la construcción en Manizales. La colaboración entre la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género, Camacol Caldas, y otras entidades públicas y privadas está allanando el camino para que más mujeres accedan a este sector, promoviendo su autonomía económica y contribuyendo a la creación de una sociedad más equitativa. Este esfuerzo conjunto puede ser el motor que impulse una verdadera transformación en la industria, ofreciendo nuevas oportunidades laborales y mejorando la calidad de vida de las mujeres y sus familias.
Información Adicional
Las mujeres que deseen participar en los programas de formación en la construcción podrán obtener información adicional a través de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género o en las plataformas de Camacol Caldas. Los primeros cursos están dirigidos tanto a mujeres urbanas como rurales, y abarcarán desde oficios técnicos hasta habilidades de liderazgo.
¿Qué opinas sobre el impulso a la inclusión de la mujer en la construcción? ¿Crees que este tipo de iniciativas pueden cambiar la dinámica laboral del sector? ¡Déjanos tus comentarios y comparte tu opinión sobre el tema!
Manizales impulsa la inclusión de mujeres en el sector construcción
- Durante el ‘Foro Construyendo Equidad’, actores del gremio de la construcción escucharon las cifras y avances en el tema de inclusión y equidad de las mujeres en este importante sector.
- La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales presentó la promoción de estrategias de la participación femenina en esta industria.
