La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales abrió una nueva oportunidad para fortalecer liderazgos diversos a través de una convocatoria pública disponible en SECOP II. ¡Hay $30 millones en juego!
🌟 Una convocatoria que transforma futuros
Hasta el martes 29 de abril, la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales tiene abierta la convocatoria MIC.029.2025, destinada a desarrollar programas de fortalecimiento del liderazgo en mujeres y personas de la población LGBTIQ+. El proceso, que se adelanta a través del SECOP II, ofrece una oportunidad única para agentes formativos interesados en impulsar procesos de participación democrática y transformación social.
📢 ¿De qué se trata esta convocatoria?
Con el propósito de promover el empoderamiento y liderazgo de mujeres y personas LGBTIQ+ en Manizales, la Secretaría lanzó esta iniciativa que contará con un presupuesto de $30 millones de pesos.
Según explicó Alejandra Giraldo Giraldo, secretaria (e) de Mujeres y Equidad de Género:
“Diseñamos un programa, una formación para el liderazgo, una escuela de participación democrática donde queremos que estas personas se formen para que sean nuestros próximos líderes del futuro.”
El proceso se adelanta mediante mínima cuantía bajo el código MIG-029-2025, buscando la contratación del mejor oferente que lleve a cabo esta importante estrategia de capacitación y participación.
✨ ¿Quiénes pueden participar?
- Entidades o personas naturales con experiencia comprobada en procesos de formación en liderazgo y participación ciudadana.
- Organizaciones sociales que trabajen con enfoque de género o derechos humanos.
- Colectivos independientes que busquen fortalecer las capacidades políticas y de incidencia de mujeres y personas LGBTIQ+.
Importante: La postulación debe realizarse exclusivamente a través del sistema transaccional SECOP II, cumpliendo con todos los requisitos estipulados en los pliegos de la convocatoria.
🎯 Objetivos principales del programa
- Formar liderazgos comprometidos con la igualdad de género y la diversidad.
- Impulsar espacios de participación democrática efectivos e inclusivos.
- Consolidar procesos de transformación social desde el empoderamiento ciudadano.
- Visibilizar nuevos liderazgos que impacten de manera positiva las políticas públicas locales.
Como lo resumió la secretaria Alejandra Giraldo:
“Queremos fomentar liderazgos que trabajen por la transformación social, la inclusión y la construcción de una ciudad más equitativa y diversa.”
📚 ¿Qué tipo de formación se ofrecerá?
La convocatoria contempla la implementación de una Escuela de Liderazgo y Participación Democrática que abordará temas como:
- Empoderamiento personal y colectivo.
- Participación política de mujeres y población LGBTIQ+.
- Incidencia en políticas públicas locales y nacionales.
- Derechos humanos y construcción de ciudadanía.
- Comunicación estratégica para el activismo social.
El programa formativo buscará ser dinámico, participativo y adaptado a las realidades y necesidades de las personas beneficiarias.
🛠️ Detalles prácticos para postularse
Si quieres presentar tu propuesta, ten en cuenta:
- Fecha límite de postulación: 29 de abril de 2025
- Valor de la convocatoria: $30 millones de pesos
- Plataforma de inscripción: SECOP II
- Código de la convocatoria: MIC.029.2025
Es fundamental revisar a detalle los requisitos de la convocatoria en SECOP II para asegurarse de cumplir con los términos y condiciones establecidos.
🧠 Detalles de Fondo: ¿Por qué es importante esta convocatoria?
Manizales se ha destacado en los últimos años por impulsar políticas públicas orientadas a la equidad de género y la inclusión social. Este tipo de iniciativas son esenciales para:
- Cerrar brechas históricas que han limitado el acceso de mujeres y personas LGBTIQ+ a espacios de liderazgo.
- Promover sociedades más democráticas y representativas.
- Visibilizar la diversidad como una riqueza social y cultural.
- Formar liderazgos conscientes que puedan incidir en la toma de decisiones locales y nacionales.
En este sentido, programas como el que plantea la Secretaría de Mujeres y Equidad de Género no solo benefician a las personas directamente formadas, sino que también impactan positivamente el tejido social de toda la ciudad.
🔮 Una apuesta por el futuro
La convocatoria MIC.029.2025 de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales es una apuesta decidida por el liderazgo inclusivo, la participación democrática y la transformación social.
Como invitó Alejandra Giraldo:
“Los invitamos a que participen a través del SECOP II, se inscriban y presenten la mejor oferta para ejecutar este proceso.”
¡El futuro de Manizales se construye hoy, con más mujeres y personas LGBTIQ+ liderando los cambios que la ciudad necesita!
📈 Información adicional que debes saber
- ¿Qué es el SECOP II? Es el Sistema Electrónico para la Contratación Pública en Colombia, donde se publican procesos de selección y contratación de entidades estatales.
- ¿Qué es un proceso de mínima cuantía? Es un tipo de contratación pública simplificada utilizada para adquisiciones de bajo valor económico.
- ¿Por qué enfocarse en liderazgo femenino y LGBTIQ+? Porque históricamente estas poblaciones han sido subrepresentadas en espacios de poder y decisión.
💬 ¡Queremos saber tu opinión!
¿Qué te parece esta convocatoria para fortalecer liderazgos diversos en Manizales? ¿Conoces iniciativas similares en tu ciudad?
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Conozca la convocatoria pública hecha por la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género
- Para el desarrollo de diferentes programas y talleres, la secretaría de las Mujeres y Equidad de Género invita a conocer las ofertas y convocatorias que se publican en el SECOP II.
- El valor de la convocatoria es de $30 millones de pesos.
