La Alcaldía de Manizales lidera un proceso de inclusión y formación con cursos gratuitos para mujeres y población sexualmente diversa, brindándoles herramientas clave para impulsar sus negocios.
Más de un centenar de mujeres y personas de la población LGBTIQ+ participan en cursos de marketing digital, marca personal y modelos de negocio, liderados por la Secretaría de las Mujeres en alianza con Cotelco. El objetivo: fortalecer capacidades emprendedoras y cerrar brechas de desigualdad.
Formación para transformar vidas: así avanza la estrategia de inclusión en Manizales
La Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género de Manizales, en convenio con Cotelco (Asociación Hotelera y Turística de Colombia), ha lanzado una ambiciosa estrategia de formación gratuita que busca empoderar económica y socialmente a mujeres y personas sexualmente diversas a través de herramientas prácticas para el desarrollo de emprendimientos.
El curso más reciente, Marketing Digital, ha sido especialmente exitoso. A través de este espacio, los participantes han aprendido a posicionar marcas en redes sociales, utilizar estrategias de venta digital, comprender el comportamiento del consumidor y aplicar técnicas modernas de comunicación y branding.
“Estamos buscando ampliar el conocimiento de la población sexualmente diversa en temas muy importantes y relevantes para todos, como el entendimiento en los modelos de negocio, construcción de marca y marketing digital”, afirmó Manuel Santiago Álvarez, capacitador del curso.
La propuesta no se limita al marketing. Incluye un enfoque integral que permite a los participantes construir su idea de negocio desde cero, identificar su público objetivo, implementar canales efectivos de promoción y aprovechar las nuevas herramientas tecnológicas como aliadas estratégicas.
“La intención con este tipo de procesos es que cada una de las personas que nos está acompañando entienda cómo construir un negocio desde cero. Luego, cómo lo lleva a mercadear, saberlo vender y con quién tiene que conectar”, agregó Álvarez.
Un proceso educativo con enfoque de inclusión
Este modelo de formación gratuita está diseñado específicamente para sectores históricamente marginados del acceso a conocimiento técnico en áreas clave del emprendimiento. Las mujeres y la población LGBTIQ+ que hoy acceden a estas capacitaciones encuentran un entorno seguro, diverso y transformador, en el que no solo se les enseña, sino que también se les escucha y acompaña.
Cada clase está pensada no solo para transferir conocimientos, sino para activar el potencial humano, impulsar la autonomía económica y fomentar redes de colaboración que fortalezcan el tejido social.
Algunos de los temas tratados incluyen:
- Modelos de negocio sostenibles y cómo elegir el más adecuado según el contexto y los recursos.
- Construcción de marca personal y corporativa: definir valores, identidad visual y tono de comunicación.
- Técnicas de marketing digital para atraer, convertir y fidelizar clientes usando redes sociales, email marketing y contenido relevante.
- Análisis del comportamiento del consumidor, con enfoque en audiencias digitales.
- Estrategias para reducir el riesgo empresarial y adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado.
Romper barreras, cerrar brechas
Desde la perspectiva de política pública, esta iniciativa es mucho más que un conjunto de cursos: es una estrategia de equidad e inclusión. La administración municipal ha reconocido que el acceso al conocimiento debe ser democratizado y que los sectores tradicionalmente excluidos necesitan herramientas concretas para construir autonomía y bienestar.
Las estadísticas nacionales reflejan que las mujeres y personas LGBTIQ+ enfrentan mayores desafíos para emprender: acceso limitado a crédito, menor red de contactos empresariales y barreras socioculturales que afectan su proyección profesional. En este contexto, el proceso liderado por la Secretaría de las Mujeres se convierte en una respuesta pertinente y transformadora.
“Estas clases promueven el empoderamiento económico de la población y fomentan la inclusión y el acceso equitativo a herramientas de formación que históricamente no han estado al alcance de todos los sectores”, explican desde la entidad.
Un compromiso con el desarrollo local y la diversidad
La formación con perspectiva de género y diversidad no solo transforma vidas individuales, sino que tiene un impacto directo en el desarrollo económico local. Cada negocio que nace o se fortalece gracias a estas capacitaciones puede convertirse en una fuente de empleo, innovación y cohesión social.
La Alcaldía de Manizales reafirma así su compromiso con el cierre de brechas sociales y económicas, apostando por una ciudad más equitativa, inclusiva y competitiva.
Las metas de este programa incluyen:
- Ampliar la cobertura de los cursos a más sectores de la ciudad.
- Brindar acompañamiento posterior a los emprendedores para garantizar la sostenibilidad de sus ideas de negocio.
- Conectar a las personas formadas con oportunidades reales de financiamiento, redes de comercialización y alianzas estratégicas.
Detalles de fondo: ¿por qué es tan importante esta apuesta?
El contexto nacional e internacional muestra una tendencia creciente hacia el emprendimiento como motor de inclusión social. En Colombia, las mujeres representan cerca del 40% del ecosistema emprendedor, pero aún enfrentan desventajas estructurales. Por su parte, la población LGBTIQ+ continúa luchando por la visibilidad empresarial y la equidad de oportunidades.
El programa impulsado por la Secretaría de las Mujeres en Manizales es una respuesta efectiva a estos desafíos. Su enfoque práctico, su lenguaje accesible y su visión inclusiva lo convierten en un modelo replicable para otras ciudades del país.
Además, la alianza con Cotelco, un gremio empresarial del sector turístico, permite integrar estas formaciones con las necesidades reales del mercado y con oportunidades concretas en sectores en crecimiento.
Más que clases, una puerta al futuro
Este proceso de formación representa una oportunidad concreta de transformación para quienes participan. No se trata solamente de adquirir habilidades técnicas, sino de reconocerse como sujetos de derechos, con voz propia y capacidad de emprender desde la diversidad.
Las clases continuarán en los próximos meses, ampliando su oferta y fortaleciendo los lazos entre la administración pública, el sector empresarial y las comunidades diversas. La esperanza es que cada persona formada se convierta a su vez en motor de cambio en su entorno.
Información adicional
- Las clases son totalmente gratuitas y no requieren experiencia previa.
- El cupo es limitado, por lo que se recomienda estar atentos a las convocatorias publicadas por la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género.
- Las capacitaciones también se integran con rutas de acompañamiento psicosocial, asesoría legal y orientación laboral, cuando los casos lo requieren.
- Las alianzas con gremios como Cotelco aseguran pertinencia, calidad y posibilidad de conexión con el mercado real.
¿Y tú qué opinas?
¿Crees que estos programas son suficientes para cerrar las brechas sociales?
¿Te gustaría que iniciativas similares llegaran a tu comunidad?
👉 Cuéntanos en los comentarios qué herramientas crees que deberían enseñar en este tipo de cursos.
👉 Comparte esta información con quienes puedan necesitarla. ¡Entre todos podemos construir una ciudad más equitativa y próspera!
Conoce los cursos de formación para mujeres y población sexualmente diversa en Manizales
- La Secretaría de las Mujeres, en convenio con la Asociación Hotelera y Turística de Colombia Cotelco, ofrece cursos en: modelos de negocio, construcción de marca y marketing digital, con beneficios a los participantes de la formación.
- Después de varios procesos desarrollados, recientemente los inscritos se capacitaron en Marketing Digital.
